目前知道台湾BOSS偷吃步普遍做法大都是
台湾劳工星期一至五 可加班但是能不加班就不给加 星期六日正常放假不上班
外籍劳工星期六叫出来加班 但不给加班费 把外籍劳工当傻瓜 以为他们会不知道
幸运没被举报 那就算是节省成本大做战成功 赚到了~~~
台湾BOSS还有哪些偷吃步招数 不会被发现 也不会被举报的? 有没有八卦?

改用派遣、短期工

加班叫你换补休 6个月一到什么都没有!

饭店有群组，缺人就开始抠临时工读生来上班

boss前请加“spoiled(惯) ”, spoiled boss

怎么会不给加?当然是责任制加班但不给加班费阿郭:老板最爱自愿周末加班的员工

叫你加班 不给加班费 商品涨价双赚 劳基法罚2万简直潮爽

没什么偷吃步,就正常依劳基法就好,一例一休也没规定要放周末就是了,比较有问题的是,现在餐饮业很多是一个月

外籍最好会假日加班 他们比我们还重视例假

只放6天的,那你要多付那天薪资跟加班费

加班费从奖金扣啊～这么简单

一例一休本来目标就是要月休八天 一堆行业月休六天早该改

有考绩就从考绩扣.没考绩从年终扣.没年终从津贴扣.还要教?

没错啊 资方不是笨蛋 年薪都是固定的 所以七天假放很爽 老板早就从别的地方扣回来

昨天喝咖啡听到的，不知真假，开两家公司，一到五A

外劳才没这么蠢 省钱大概会请时薪工读生吧

公司，六日B公司这样可以说员工兼职不

给月薪，然后不要打卡

责任制啊 自愿来加班囉

要看什么行业 不一样的行业有不同的方法

公司没有强迫他来加班，是他自己周末跑来公司的

取代性高的位置 时薪制的会变多

申请加班费要提前纸本往上签三个主管

大家都好懂boss XD

涨价让消费者吃 让员工少赚 愉悦

屁拉 外劳没加班费他们会跟你拼命 他们就是来赚加班费的

目前是不准加班 而且年终变少了

本人公司的情况就像jbuilder1022说的那样，1~5A公司6~7B公司，打两种卡

你们老板笨到想不出来所以找你上来问喔？

年终红利变少

发张纸叫你签，你签不签