原文恕删
事实就是还给劳工七天假争议最少！
不用一例一休，也不用二例
也不知道当初为什么要坚持放假要跟公务员
一致，事实就是不会一致
要不然5/1劳工节公务员有放吗！
现在弄成两边都不爽
不过我猜某些惯老板还是没差啦
只是借机涨价，
那些当初说放七天假成本提高会活不下去的惯
老板，请问一例一休成本高还是七天假高？
所以我说惯老板没竞争力，连哪个成本低也不
会算，只要放假天数高就反对
不愧是惯老板

只要放假老板就崩溃了，最好取消所有休假日

现在各种酝酿涨价跟几例一点关系都没有 一堆人被带风向了

快去修国定假日法，不要吵劳基法。

现在资进党风向在推责啦 说人民要放假的(取消七天假让你换无班可加)又爱钱

老板:一例一休造成人事成本上升,所以要涨价~~

本来就是要强制降工时阿

老板:二例+没砍七天假,一天假损失好几亿,所以涨价补亏损

加班费都还没发出来就先涨价?? 对还不对啊

无奸不成商 摆明得了便宜还卖乖 一堆还是无视劳基法然后借口喊涨价 话说那被砍掉的劳检预算还真是大礼管你几例几休 责任制就解决了 还在那边假哀成本

同意asked大，涨价总要找个冠冕堂皇的理由，一例一休是个完美的借口

演了场官商勾结联手合力坑杀劳工的大戏

上任前就跟资方私下密会谈好要砍假了,当然要兑现呀资方3月就跟林全院长和这些准阁揆私下说好条件了https://goo.gl/rgmSAo 吴秉叡：反对者可不用支持民进党

所以劳工应该一个礼拜只能放一天例假就好了吗？原本只有一个礼拜一天例假 劳工就该做到死?

KMTer和跳针的sto都不敢承认自己当初赞成会涨更多的二例