楼主:
PttGGYY (ㄆ1ㄊ1ㄊ1ㄐ1ㄐ1ㄨㄞㄨㄞ)
2017-01-04 13:10:32两难！翟神厚待员工 然后人就裁光了
苹果日报
既要厚待员工，又要控制成本，两难！
今日出刊的《工商时报》报导，翟本乔一手创办和沛科技，在厚待员工的前提下，仅100
人出头的公司，每个月光人事费用就600多万元。
但和沛的企业云端服务除了鸿海、宏碁，一直没有其他大客户，烧钱速度远超过赚钱能力
，鸿海入股后一共给过两次钱，合计约3亿元，和沛只用两年就几乎烧光。
而鸿海自从组织微调后，负责网络与云端的部门已不愿再拿钱给和沛这种只有技术实力、
没有赚钱能力的小公司，和沛才被迫在年前裁员。（王嘉庆／综合报导）
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/recommend/20170104/1027493/
作者:
ccvs (kisS x Sis)
2017-01-04 13:11:00台湾市场就这样啊 怎么可能做的起来
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2017-01-04 13:12:00当高薪老板当到要裁员,跟开跑车的惯老板有87%像
作者:
ams9 (大发利市)
2017-01-04 13:12:00台湾环境不适合对劳工好
作者: a77942002 2017-01-04 13:13:00
还不是做不下去 不怎么神耶~
作者:
f124 (....)
2017-01-04 13:13:00说实在话 那产品看不出来有什么技术实力...
作者:
Hirano (平野)
2017-01-04 13:14:00郭的套路不就是养套杀再把你买下来吗
作者:
uini (那抹湛蓝)
2017-01-04 13:14:00技术实力在哪里？
作者:
f124 (....)
2017-01-04 13:14:00自己领4~500万 然后人事费用600多万?
作者: cannibal (就降啦) 2017-01-04 13:14:00
100多人每月人事费用600多万哪里高？
作者:
aoiaoi (苍井葵)
2017-01-04 13:14:00当人越少 越需要的不是工作能力 而是拍上司马屁打好关系
作者:
orange7986 (AnnoyingOrange)
2017-01-04 13:15:00他很厉害但商场上你的交际、人脉、商业模式都缺一不可呀
作者:
pinkowa (pinkowa)
2017-01-04 13:16:003亿元 两年 一年烧1.5亿...
2年烧3亿 呵呵 云端哪打的赢google 百度云 apple
作者:
pinkowa (pinkowa)
2017-01-04 13:17:00600万X15个月 = 9000千万 你翟神另外花了6000千万干嘛?
作者:
akway (生活就是要快乐)
2017-01-04 13:17:00这不是觉青向往的好老板?
作者:
hosen (didi)
2017-01-04 13:18:00员工领600万，自己就占了400万，还说不是惯老板
作者:
hosen (didi)
2017-01-04 13:19:00自己的薪水一毛不减，没钱裁员工就好了
作者:
ypc1994 (dicker)
2017-01-04 13:20:00平均每人每月才六万多 优待在哪？
人事费9000其他硬件研发有的没的只花6000好棒棒
作者:
angellll (長尾巴的天使)
2017-01-04 13:21:00快公布自己领多少吧
作者: drigo 2017-01-04 13:23:00
公司不赚钱，好老板也没用
作者: burney 2017-01-04 13:23:00
一堆人看不懂中文，600万是指每月支出的薪水，报上说宅神400万是年薪，不要秀下限了
作者: PoLyGyNy (吱吱) 2017-01-04 13:23:00
没竞争力的公司 被看破手脚
作者: pp0731 (pp) 2017-01-04 13:24:00
看吧~还技术本位?吃屎吧
作者:
gmoz ( This can't do that. )
2017-01-04 13:24:00推嘘文表面上是键盘经理人大师 真实身分上只是个智障乡民
作者:
Cum5566 (射惹ㄦ5566)
2017-01-04 13:25:00鸿海的票喔 业界都知道 科科
作者:
roudolf (蒜头)
2017-01-04 13:25:00嗯嗯平均自己每个月30几万，其他再分高层跟基层，很普通薪水吧
作者: z80520xx (砍) 2017-01-04 13:25:00
惯老板不意外
作者:
GimO (Gimo)
2017-01-04 13:26:00100多人公司一个月才600万，他一个人又要拿走40万，其他拿多少？
600万是人事成本，实际薪资会更低，平均算下去里面的员
作者:
CDing (CD中o'_'o)
2017-01-04 13:27:00400万对他来说很少吧.....
厚待员工还没有产值~说明识人不明用人不精用到废人阿!?
如果他是去别的公司上班领薪水那400万可能很少问题是他是开新创公司，拿投资人的钱在烧然后自己领高
作者:
f124 (....)
2017-01-04 13:28:00自己年薪四百万 然后每个月人事600万 真是善待员工
作者:
vdml (vdml)
2017-01-04 13:29:00叭叭 明明就是一例一休害的 记者都乱写啦
我们老总创业前在前公司也年薪好几百阿~现在不支薪 XDD
有一个很现实的问题 他自己身家有没有3亿或1亿敢不敢拿出来自己烧钱来养自己的公司
大部分新创公司都是这样，老板是靠公司赚钱分红领钱的
作者: eterbless (守护之翼) 2017-01-04 13:34:00
这样才是正常的
作者:
g8330330 (负债700万)
2017-01-04 13:35:00烧别人的钱 创业失败无伤
看股份多少啦 如果他自己股份没几% 都是海公公的股份的话那其实没有必要刻意压低自己的薪水 一样只是打工仔很多公司的CEO也只是领薪水的打工仔而已
作者:
Jason0813 (今年结婚抢红包的人太多)
2017-01-04 13:41:00在台湾创业 业务能力远比技术重要
作者:
valenci (birdy)
2017-01-04 13:45:00做得起来毛利高就不会呀。