两难！翟神厚待员工　然后人就裁光了
苹果日报
既要厚待员工，又要控制成本，两难！
今日出刊的《工商时报》报导，翟本乔一手创办和沛科技，在厚待员工的前提下，仅100
人出头的公司，每个月光人事费用就600多万元。
但和沛的企业云端服务除了鸿海、宏碁，一直没有其他大客户，烧钱速度远超过赚钱能力
，鸿海入股后一共给过两次钱，合计约3亿元，和沛只用两年就几乎烧光。
而鸿海自从组织微调后，负责网络与云端的部门已不愿再拿钱给和沛这种只有技术实力、
没有赚钱能力的小公司，和沛才被迫在年前裁员。（王嘉庆／综合报导）
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/recommend/20170104/1027493/

厚待员工啊 有年终吗

这是惯老板政治宣传吗XDD

台湾市场就这样啊 怎么可能做的起来

当高薪老板当到要裁员,跟开跑车的惯老板有87%像

台湾环境不适合对劳工好

上面大大中肯～

其实我都很好奇当初为什郭董会投资他

100人 大多都是RD的话 这还好吧...

养套杀啊

还不是做不下去 不怎么神耶~

说实在话 那产品看不出来有什么技术实力...

郭的套路不就是养套杀再把你买下来吗

技术实力在哪里？

自己领4~500万 然后人事费用600多万?

100多人每月人事费用600多万哪里高？

当人越少 越需要的不是工作能力 而是拍上司马屁打好关系

台湾老板:你看你看 就说吧

他很厉害但商场上你的交际、人脉、商业模式都缺一不可呀

3亿元 两年 一年烧1.5亿...

2年烧3亿 呵呵 云端哪打的赢google 百度云 apple

一百多人一个月六百多万....还好吧 一般水准

600万X15个月 = 9000千万 你翟神另外花了6000千万干嘛?

这不是觉青向往的好老板?

员工领600万，自己就占了400万，还说不是惯老板

不如拿这些钱去搞其它的创意

有没有9000千万 = 900亿的八卦

一百人的公司两年烧三亿 这是败家子的玩法?

自己的薪水一毛不减，没钱裁员工就好了

平均每人每月才六万多 优待在哪？

人事费9000其他硬件研发有的没的只花6000好棒棒

果然又是发言有梗而已

那是年薪400万

快公布自己领多少吧

和沛的产品目前看不出什么技术实力....

公司不赚钱，好老板也没用

然后目前的主要收入也都是半投资帮忙养...

一堆人看不懂中文，600万是指每月支出的薪水，报上说宅神400万是年薪，不要秀下限了

没竞争力的公司 被看破手脚

看吧~还技术本位?吃屎吧

推嘘文表面上是键盘经理人大师 真实身分上只是个智障乡民

鸿海的票喔 业界都知道 科科

嗯嗯平均自己每个月30几万，其他再分高层跟基层，很普通薪水吧

惯老板不意外

100多人公司一个月才600万，他一个人又要拿走40万，其他拿多少？

600万是人事成本，实际薪资会更低，平均算下去里面的员

400万对他来说很少吧.....

厚待员工还没有产值~说明识人不明用人不精用到废人阿!?

如果他是去别的公司上班领薪水那400万可能很少问题是他是开新创公司，拿投资人的钱在烧然后自己领高

自己年薪四百万 然后每个月人事600万 真是善待员工

而且这家公司幕后老板是郭台铭!

叭叭 明明就是一例一休害的 记者都乱写啦

我们老总创业前在前公司也年薪好几百阿~现在不支薪 XDD

有一个很现实的问题 他自己身家有没有3亿或1亿敢不敢拿出来自己烧钱来养自己的公司

大部分新创公司都是这样，老板是靠公司赚钱分红领钱的

没竞争力的公司还是早点滚吧

这样才是正常的

烧别人的钱 创业失败无伤

看股份多少啦 如果他自己股份没几% 都是海公公的股份的话那其实没有必要刻意压低自己的薪水 一样只是打工仔很多公司的CEO也只是领薪水的打工仔而已

在台湾创业 业务能力远比技术重要

楼上说的也是没错 XD

做得起来毛利高就不会呀。

这标题 就是用来黑的

没赚钱