楼主:
wfelix (清云)
2017-01-04 10:56:53※ 引述《GA389434 (GA389434)》之铭言：
: 不可能没班可以加，
: 有照劳基法走得公司，
: 一个月薪水还是一样，
: 加班顶多是公司少赚，
: 员工一小时帮公司赚1万，
: 员工一小时300元好了，
: 加班一小时增加到400元，
: 10000-400还是赚9600元。
: 公司要盖掉人事资出导致的获利降低，
: 最快的方法就是叫员工加班，
: 况且正常上下班也没增加人事成本。
: 会该该叫的公司一定是超时工作的，
: 因为要支付更多加班费，
: 会该该叫的员工一定是原本就不用加班的，
: 因为没钱可以赚。
别闹了,加班能让公司赚钱的话,老板基本上不会嫌钱赚得少
加班累的是员工又不是老板自己?
会搞到让老板宁可让员工少加班
就只有一种情形 加班能让公司创造的的利润太少
弥补不了制度改变后成本暴增的后果
(员工薪水几乎都是月结的,货款可不是)
我们公司去年办公室还有周六上班算加班啊 今年就没有了
原本周六上班主要是要收发货(假日前来货会特别多)
但现在货运假日收发货都要加钱,加上周六加班4小时的加班费比以往多50%
公司检讨后觉得没必要帮客户那么赶啊,就慢1.2天收发货也不会怎样
所以今年开始就全面取消周六加班了
在加班费是A成本状态下 加班会创造利润
可不代表加班费在B成本下 加班会创造利润
至于加班不给钱的那种不再讨论之列
制度改革会被影响成本最大的公司就是本来就是相对守法的
而守法的公司在市场上是要跟不守法的公司在竞争的
基本上劳权改革第一重点本来就该放在抓那些违法的
如果违法的公司比例高,改革制度垫高成本
只会让守法公司被影响 经营更困难而已
因为消费者不会去看这是不是血汗压榨劳工来获得低价的
作者:
neoma (佛蒙特妈妈)
2017-01-04 10:58:00被劳团搞死的也是这些守法的中小企业
作者:
isaluku (山本君)
2017-01-04 10:59:00那就要靠劳检阿 劳检人在哪里？
我在大企业上班都不敢检举，因为我知道政府里一定有人会泄漏我个资
~~~~~~~~~~良币驱逐劣币不好吗~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
~~~~~~~~~~~你们这些人就是造成恶性竞争的小强~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~真是干你女良~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
作者:
akway (生活就是要快乐)
2017-01-04 11:02:00这才是正途 假日本来就不是给你加班用的
作者:
akway (生活就是要快乐)
2017-01-04 11:04:00老是拿20%非法去套在80%合法公司上 非法是不会检举 整天在
~~~~~~~~~~~~~那些劳工我看八成以上都是无业游民~~~~~~~~~~~~那些劳团我看八成以上都是无业游民~~~~打错
作者:
deann (古美门上身)
2017-01-04 11:06:00所以为什么不肯重罚那些违法的中小企业呢?
楼主:
wfelix (清云)
2017-01-04 11:07:00对啊 修法重点应该是重罚违法企业啊结果重罚条款拿掉,那只是爽到违法企业又增加守法企业成本
那些中小企业贡献多少政治献金呀？ 政客哪会跟金主荷包
楼主:
wfelix (清云)
2017-01-04 11:10:00没修法前,不违法状态下 要搞到工时超过两千也不容易啊
过不去？ 话说无法重罚的原因就是资进党推翻法条，冻结劳检经费呀
楼主:
wfelix (清云)
2017-01-04 11:11:00没修法前 守法的企业 5年年资的劳工一年就会有20天年假14天特休+7天假
楼主:
wfelix (清云)
2017-01-04 11:14:00去年改40工时就有啦而且你都周休二日了怎么会工时太多?
作者:
stone99 (我可以不要说吗~)
2017-01-04 11:56:00[新闻] 非恶意违劳基法 林全︰考量从轻或免罚