※ 引述《isaluku (山本君)》之铭言：
: 蔡练生说，“不应该用台北观点看天下，许多中南部的劳工想多争取一点加班机会，所以
: 不希望全面周休二日。希望政府可以给资方一点空间，否则这会让许多企业出走。”
: 原文网址: 周休二日会让企业出走！工总：很多中南部劳工想加班 | ETtoday财经新闻
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: http://www.ettoday.net/news/20160628/725170.htm#ixzz4UkkboyVW
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: @@我真的很好奇，中南部劳工底薪是多低？
: 100个人有几个想加班？不就是因为底薪太低所以不得不加班来把钱补上不然怎过活？
: 高雄会计职务都只开25K，劳检也没在怕的...不对，哪有劳检。
: 不要再讲什么南部物价低之类的屁话，你去高雄小7买东西有比台北便宜吗？
在南部有太多太多的中小企业
本身提供的工作大多属于劳力密集高低技术层面的工作属性
而这些劳工们常会开玩笑说
公司没什么福利,让你加班就是最好的福利
你们北部人可以笑这就是奴
但至少我们不偷不抢肯做并不觉得比你们低贱
当然也想要工作时间短,薪水高...但产业结构许可吗?
首先公司需要提高技术有办法拉高毛利抢更多市场赚更多钱
但肯砸钱转型且要冒风险的情况下能这样做的中小企业真的有限
但各位都忽视最重要的一点,大家只有看到资方要转型提升的责任
你想过如果转型后劳工的能力是否能跟得上来
要辅导进修再训练你确定做得来吗?
中小企业劳工年龄层高的比例很高,甚至包含了八卦版愤青们的父母
这一大群40-60岁之间的劳工有能力再去进修的比例剩下多少呢?
他们大多是希望以他的能力所及尽可能时间换金钱
被你们高贵的北部人笑奴就算了,现在又不能加班
就算如版上愤青们一直提的企业真的转型提高毛利拉高薪水了
但这些基层的劳工做得来吗?
你确定他们是薪水跟着提高?
还是其实是被其他人甚至是机器人取代了??
他们肯做肯赚,但当时代变迁的时候,我们的教育有教过他们更好的技术能力吗?
如果打高空的说每家企业都能高技术密集提高薪水的同时
这些劳工已经被淘汰了...