1.媒体来源:
科技新报
2.完整新闻标题:
捍卫私人时间，法国立法让劳工下班后可合法忽略电子邮件
3.完整新闻内文:
全球劳工权益高涨，日本电通执行长因为员工自杀而黯然下台，掀起全世界对劳工过劳现
象的讨论，就连全球工时最短的法国也无法置身事外，根据外电报导，法国通过新法，
让劳工可以合法地忽略下班时间公司发来的电子邮件。
华盛顿邮报（Washington Post）根据英国卫报报导，法国通过新的就业法“疏离的权利”
（right to disconnect），适用员工人数在 50 人以上的企业，并要求企业制定政策，
明定员工可以免于收发电子邮件的时间。前法国教育部长表示，“现在员工虽然离开办公
室，但实际上没有离开工作，就像绑着电子项圈的狗一样。短信、电子邮件殖民个人生活
已经到了每个人最终会崩溃的程度。”
法国自 2000 年开始规定一周工时为 35 小时，但随着科技进步，实际工时肯定更高，由
于法国失业率接近新高，使得近期这项政策受到严格监管。报导指这项政府提出的修正案
，是法国劳工部长受到法国电信公司 Orange 作法的启发，Orange 总监表示，在联网无所
不在的世界，最大的风险就是背后私人生活与专业生活的平衡受到破坏，拥有工作生活平
衡的人在工作上的表现更突出。
该法已经在法国下议院通过。事实上，先前就有类似规定送交法国与德国的立法机构，但
当时未能通过。批评者认为该法会让法国劳工竞争力不如其他国家，也有人是拒绝政府干
预。巴黎线上市集 PriceMinister 执行长表示，在法国很容易通过法案，但是不是所有法
案都对职场弹性化发展有帮助。PriceMinister 现在实施的是周五无电子邮件运动，并认
为应透过教育解决问题，而不是立法。
但支持者认为该法案是让工作压力最小化的重要行动，巴黎管理顾问公司 Elia 合伙人表
示，“很多时候员工即使待在家里，但心却不在，这对家庭关系是很大的威胁”。目前该
法没有惩罚机制，因此法国企业可自行决定要不要遵守。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://technews.tw/2017/01/03/french-labor-law/
5.备注:
难怪法国那抹废狂走下坡 只能当陆客的服务员
不过相比之下法国劳动部真的是有在做事