楼主:
sgzt (sgzt)
2017-01-03 15:23:09真的做六休一吗？ 记者随机街访服务业：怎可能？
http://www.ettoday.net/news/20170102/841132.htm
记者周康玉／台北报导
劳基法一例一休上路，针对第36条每7天应有1天例假以外，新增了1天的休息日，七天内
一定要有一天休息，也可以说是“做六休一”。《东森新闻云》记者随机街访，却发现对
服务业的劳工来说，做六休一的机率真的很低。
记者询问30岁的美发设计师颜先生，颜先生说：“不太可能，因为我们是业绩制，没有业
绩就没有薪水，有时为了赚多一点，还是会自己要求来上班。”记者再问，如果工作连续
六天，还是可以要求上班吗？颜先生说：“可以呀，只要不打卡就好，我们有被查过，有
应变之道。”
记者抽样访问45岁在宗教团体担任柜台的陈小姐，会做六休一？或是加班费增加吗？她说
不会，“我们天天都超时呀，但因为我们是宗教团体，以服务人群为优先，不会有人在乎
加班费的。”也就是说，遇到宗教或福利团体这种高度自发性的工作，法律可能也会变成
参考。
另外，印象中工时较长、休假也比较少的保全呢？保全业服务的王先生说，星期六变成休
息日，并没有影响，他星期六日都还是得排班，但如果没遇上国定假日，当月的薪水并没
有没增加，因为原本月休四天变成六天，但万一想积假，可以连续上班超过六天吗？王先
生说，还是可以，毕竟平常都是用签到，只要跟自己代班人协调好，公司也会说是征求当
事人同意，所以不怕劳动检查。
作者:
wyvernlee (wyvernlee)
2016-01-03 15:23:00老板：因应新制各品项小涨 5 元，服务费小涨 100 元
作者:
signm (sin)
2017-01-03 15:24:00征求当事人同意?可以这样喔
作者:
Artistam (潮卍火锅店大妈卍94狂)
2017-01-03 15:24:00宗教团体的免费劳工 真正惯老板最渴望的类型 嘻嘻
作者:
NNK0702 (从心开始)
2017-01-03 15:25:00没人想鸟这个政策！！！????
作者: drigo 2017-01-03 15:25:00
才问三个就叫做出结论，现在记者真棒
作者:
ChinaGy (偶不素426)
2017-01-03 15:25:00那涨价个毛阿
作者:
gaym19 (best689tw)
2017-01-03 15:26:00没人鸟这政策 然后说人事成本因素涨价
作者:
f124 (....)
2017-01-03 15:26:00垃圾党工快来护航
作者:
piece1 (...)
2017-01-03 15:27:00又打脸....
作者:
ChinaGy (偶不素426)
2017-01-03 15:27:00跟和泰一样 日币跌时说车子是美金计价 日币涨的时候就说hold不住了 只好涨价 干你娘
作者:
elmotze (On my way)
2017-01-03 15:28:00一例一休正常工时是五休二吧?
作者:
akway (生活就是要快乐)
2017-01-03 15:28:00所以还怪劳检不落实? 劳工自己帮老板掩护 是要检查个毛?
作者:
lawrance (梦想与理想)
2017-01-03 15:34:00北七喔，有说周六才能是休息日吗= =。怎么会蠢成这样唉。