※ 引述《TSMConduty (ＧＧ轮班回ＳＯＷ业星人)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 苹果
: 2.完整新闻标题:
: 施行一例一休 林全：涨价是必然结果
: 3.完整新闻内文:
: 2017年01月03日09:43
: 餐饮业为因应一例一休，部份店家已涨价，行政院长林全日前接受媒体专访表示，修正《
: 劳基法》目的是为减少劳工工时，不可能不付出社会代价，涨价也是必然结果，希望不要
: 带动全面性物价上涨，行政院也会密切关注通膨效应。
: 林全日前接受《工商时报》、《中国时报》专访，并于今日刊登。对于未来台北的餐饮业
: 若为了节省人力成本，跟欧洲国家一样，恐周六不营业，林全说：“就认了吧”，这是走
: 向现代化社会必须付出的代价。
: 林全指出，修正《劳基法》目的是希望劳工劳动条件变好，借此多雇用劳工也不坏，可解
: 决失业率问题，也可以说是“一鱼多吃”。他认为，天下没有白吃的午餐，工时减少后，
: 要维持生产力不变，只好多雇劳工、多付加班费，结果会涨价；企业员工分红可能比以前
: 少，调薪空间变小等都是考虑市场现实，必须要做的局部改变。（政治中心／台北报导）
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/politics/20170103/1026643/
: 5.备注:
: 想涨价理由一堆......
很多业者根本是趁著这次一例一休涨价，
其实一例一休对于以前只给员工月休四天的的公司才有比较大的影响吧，
因为以前休息日他们没给员工放假，
难道这波涨价的大部分业者以前都只有月休四天吗？
如果针对以前就有给够天数的休假，而且也有搭配弹性工时排班的服务业，
成本实际上没什么影响，只是排班要谨慎一点就是了
因为这次修法对于弹性工时规定没有再放宽或紧缩...
另外劳基法国定假日的给薪规定也跟之前一样没有变，
特休以前也就有规定应休未休日数，雇主应发给工资(以前在施行细则第24条)
很多业者都觉得很多规定都是这次修法修的，
但实际上很多规定都一样，只是他们以前就没有守法罢了。