※ 引述《member7023 ()》之铭言:
: 以前周末加班算法是加几小时算几小时
: 现在是加班未满四小算四小时 超过四小时但未满八小可以算八小时
: 休假日加班还可以拿补休+加班费
: 一来资方不太敢再叫人来乱加班 二来还不至于这么干 去一小时拿四小
: 有没有一例一休还不错的八卦?
没有这么好的事,我们公司还算满遵守劳基法的,因为产线全年无休,
所以是轮班性质的工作,公司为了政府的一例一休,还加聘了好多人进来,
但是你讲的那个未满四小时算四小时的薪水,未满八小时算八小时的薪水,
公司跟本不可能吃这种亏。
以前假日出来加班,做完就回家,做一两个小时就领一两个小时的薪水,现在这样弄,
公司已经发公告下来说,假日出来加班,时数就是四、八、十二在做,
你说你的工作只需要做两个小时? 不好意思,你就是要自己找事做满四个小时打卡下班,
做五个小时把工作做完了? 不好意思,看你要找事做满八小时,
还是那多出来的一个小时就奉献给公司。
我们厂已经很多人在靠北,说这样下去看看到时候过年,谁要出来加,呵呵。