※ 引述《ceiba5566 (Ceiba56)》之铭言：
: http://labweb.mol.gov.tw/
: 网址在这边，你用键盘也能敲出你的加班费
: 别笑死人了，现在例假日（七天一次）还是两倍，根本没动
: 增加的是休息日也要多付加班费，而且付的倍数还提高了
: 光是周六加班四小时，以月薪30000块计就差了快3倍
: 而且例假日原则上不能上班，除非有天灾事变，还得24小时内报主管机关核备
: 只要是在例假日上班，无论新旧法都是给到两倍，要造谣也造的高明点
: 还是你根本搞不懂休息日跟例假日差在哪？
说得好
根据这个网站其实就可以见到问题所在
月薪36000来说
旧制
平日加班四小时 加班费为 900元
周六加班四小时 加班费为 300元
周六加班八小时 加班费为 700元
新制
平日加班四小时 加班费为 900元
周六加班四小时 加班费为 900元
周六加班八小时 加班费为 1900元
就是说
周六加班八小时
仅是平日加班八小时 加 100元
嗯~ 成本是上涨没错呀
因为本来法规的加班费就很低嘛
反正劳工不值钱
前面的几位老板不就有说现实
有良心的会多给300~500
不然谁会想出来上班
然而对劳检来说
休息日并非固定于周六 是可协调的
劳检难度大增, 班表更混乱
劳检被强调出来可能才是老板们怕的
谁想当杀鸡儆猴的鸡呢?