原文吃光光
我们这种轮班的医疗业
原本最多就是做六休一
原本只要延迟半小时下班就是报加班 领1.34的加班费
现在医院主管 上层就用各种理由 说不能那么常报加班
问题是 就真的在忙 为何不能报
还会有一群奴性坚强的同事力挺主管
说我们原本就是责任制的
自从加班费调涨后
只能说看得到一定吃不到
比原本更惨
加班费1.66又怎样 不能报加班还不是没用
假日加班更是少之又少 到底是多少人吃得到
而且我不信像工程师假日去加班就领得到加班费
资方都马会说是你事情做不完 自愿来上班的
然后这个一例一休出来
以后护理人员要预假出国更是难上加难了
总是要排出人力来上班 来休假
那个 若要嘘说不爽不要做就免了

台湾就是一堆资方脑的败类　所以才会低薪化的

资进党被爆料选后跟资方桥砍七天的假根本没半个劳方代表这种党你还跟我说是为了照顾劳方 你骗低能智障吗？

违法是另一个问题照你这种说法增加加班费反而是在害劳工了

所以上一篇才有人说...前提是资方遵守劳基法啊 XD

资进党：我是为劳工好耶~我们有劳检阿^^ 重罚2万

不遵守劳基法 修成7例+100天假有用吗?

所以谢谢资进党重罚2万^^

看到支持两例的变成鸦雀无声 XDDDDD

t大说得好，现在这些一例一休的漏洞都是当初推政策时候说的"劳检",要去补的...结果现在政府当没事人

这样你们应该是要补人力,跟台铁一样

劳团要推加劳检和加重处罚 DPP说对资方道德劝说就好这时看到护航党工变成鸦雀无声 XDDDDD

劳检？不是重罚两万吗 哈哈哈哈哈 伟哉资进党还有党工有这个脸抹黑劳团 干他妈真有羞耻心

医疗 服务 建筑业本来就缺 要补满难上加难...要拉高薪水 更是难上加难...

推~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

劳基法我觉得还好，只是公司违法所付出的成本比守法低

自助 天地人助之 给你拿掉劳基法还是推到2.33你一样领不到

法律都修好给妳用，妳不检举要怪谁？ 百万间中小企业，劳检员才一千个，你不检举报问题要人怎么帮妳？

@lawrance 真的 都是原po低能不检举 检举以后就重罚两万了两万块耶 资方少买200个便当 很不方便说

那一分莹冻结劳检预算做什么,不是劳检缺人？

@kngs555 你太专业了 会被查水表喔

不管啦 资进党的德政捏☺

冻结跟删除有一样喔？ 劳检员受训才一周就去乱开单，不

自己说劳检才一千人,结果预算被一分莹冻结,结果还不是一千人可用

冻结跟删除不一样啊 问题是冻结了 哪个主管机关敢继续下去你就找一个主管机关现在还有在培训劳检员得出来我听听

笑死人 ，这种加班到死还没钱你还要继续做 ，你是多没用

对啊 原po你可能如楼上说的太废了 没能力跳槽喔

第一次听过增加加班费是害劳工的 ，你是有多废不会换

身为劳方 先不问资方为你做什么 你要先自问你为资方做什么

不然呢 ？就是废

是一种不可动摇的信仰喔 你乱叫小心被当女巫烧毁

不过医疗产业一直以来缺人缺很大