楼主:
deann (古美门上身)
2016-12-28 16:32:57资进党 真的是蛮好笑的 当初要推一例一休的时候
什么评估影响跟宣导也没好好作 也没有多开公听会 来跟社会大众沟通
心理只有急着想砍七天假 还说不能拖过今年年底
结果现在才发现 挖勒 修法不但有漏洞 然后各产业包含政府 自己也没做好准备
然后大家不知道怎么算加班费 干脆先乱算一个暂估说 哇 成本增加好多喔
然后就放任企业不管三七二十一宣布什么东西都跟进涨价 跟当初油电双涨一样
你当初四月恢复七天国定假日的时候 请问企业有跟着调涨物价吗? 没有吧
那你就继续保持这七天假的状态 修法慢慢沟通讨论 凝聚共识不是更好?
当初说要用一例一休可加班 是因为 中南部劳工说想加班 所以给予的弹性
那时候很多人就说了 要不要加班根本是取决在雇主 不是在劳工 就是听不懂
如果不是急着仓促通过劳基法修法 今天会有这么多政府跟企业来不及应变问题吗?
简单来讲，不知道资进党在急什么 为了砍七天假 要用辗压的 不管政策到底
影响社会产业多大 也都一定要硬干通过 然后通过后马上要实施以后 发现大家雾沙沙
结果行政院长木栓说 https://udn.com/news/story/10681/2187001
挖哩勒 一个政策可以说没注意 还没沟通宣传认知就硬要推 立法仓促到底是为了什么
最后立完法以后还被黄国昌耻笑 开了个漏洞 把劳动部长给电翻
https://buzzorange.com/2016/12/23/labor-law-day-off/
想一想 当初不用那么仓促立法 砍七天假 用明年的时间 沟通最好的版本不就好了
就算你这次不修法维持现状 其实根本对社会影响也不大 舞照跳马照跑
不然你是觉得恢复七天假的今年 物价有上涨吗?! 劳工有被说不能加班吗?
工时有比之前长吗? 没有吧 一个好好的正常的状态 硬要乱搞 这就是资进党
作者:
Jason0813 (今年结婚抢红包的人太多)
2016-12-28 16:34:00也不能怪小英 毕竟没有地方首长经验磨合团队
作者:
f124 (....)
2016-12-28 16:34:00法律随便修 可笑吱吱 党内头人都说不爽不要投了还要四处怪
作者:
Jason0813 (今年结婚抢红包的人太多)
2016-12-28 16:35:00所以施政过程比较粗糙 但都在可以改进范围内
作者: hongtm (台湾加油) 2016-12-28 16:35:00
没当过县市长还是有差想要做什么就做什么 结果问题一堆
作者:
piliwu (Love Ciroc!)
2016-12-28 16:36:00明年放七天物价上涨更高，你该不会以为假越多公司成本越低
作者: hongtm (台湾加油) 2016-12-28 16:36:00
原本的双周84小时+7天假明明都没问题
作者:
f124 (....)
2016-12-28 16:36:00劳团不是叫你不要修了你有鸟吗 没有怪劳团干嘛 吱吱爱跳针piliwu叫你贴个薪资单贴到哪去了阿 怎么每次都消失
作者:
piliwu (Love Ciroc!)
2016-12-28 16:37:00你怎不先贴，你傻要别人跟你一样笨？果然是劳团水准以为全世界都是蠢蛋
作者:
f124 (....)
2016-12-28 16:39:00之前不是呛假劳呛很爽 怎么不敢贴阿说不定连劳基法都不用在这评论三洨
作者:
lawrance (梦想与理想)
2016-12-28 16:39:00加班不加班不取决于顾主不然是员工喔？ 加班费赔钱当然不叫你来，取决于员工是老板叫你来你可以要可以不要。那二例不就更不能加。
作者:
piliwu (Love Ciroc!)
2016-12-28 16:40:00砍七天导致物价上涨也说的出来
作者:
lawrance (梦想与理想)
2016-12-28 16:40:00闹一年了还没准备好，不然是要准备多久？
作者:
ABA0525 (小火柴)
2016-12-28 16:41:00补血 绿9.2崩溃
作者:
piliwu (Love Ciroc!)
2016-12-28 16:41:00至少我不会得出砍假让物价上涨的白痴结论
作者: mayjan 2016-12-28 16:42:00
反正大家一起承担吧 物价会上涨一些 薪水会降一些
作者:
f124 (....)
2016-12-28 16:42:00la都给你好文认证了 哈哈
作者:
lawrance (梦想与理想)
2016-12-28 16:42:00保持一例加七天，这些原本可以领加班费的通通领不到，周六继续被凹52天没加班费。为了你的七天，别人要多上52天，你真的好高尚喔XD
作者:
piliwu (Love Ciroc!)
2016-12-28 16:43:00之前你们都说工时更长钱不会多
作者: pieceiori 2016-12-28 16:44:00
凡la嘘的 都是好文 给推
作者:
f124 (....)
2016-12-28 16:44:00假劳评论劳基法 哈哈
作者:
twpost (我的偏见)
2016-12-28 16:46:00对呀 当初为什么要缩工时. 都不要改最棒了
作者:
piliwu (Love Ciroc!)
2016-12-28 16:47:00你也没秀哪来资格评，自己去一边啦
作者:
yisdl 2016-12-28 16:50:00再凹啊
作者:
rahim03 (随风而去)
2016-12-28 16:50:00实在不知道红酒大将军想讲什么 之前劳团跟政府冲突的是两例和一例一休 吵这么久还没准备好是谁的问题？
作者:
f124 (....)
2016-12-28 16:51:00来阿 互贴阿 敢不敢一句话拉 废
作者:
rahim03 (随风而去)
2016-12-28 16:51:00另外从拉扯也知道是在两例和一例一休之间拉扯再怎么协调也是要从这之间出来 你觉得两例 或一例一假冲击会比较少吗？
作者: shway 2016-12-28 16:52:00
一下骂资进党，一下没配套，话都你在讲，带风向带这么明显
作者:
gsuper (Logit(odds))
2016-12-28 16:52:00同意 每次政府都搞部定配套 这次也不例外
作者:
rahim03 (随风而去)
2016-12-28 16:52:00为什么恢复七天假物价没上涨 因为实质上真的有放的很少啦
真是LAG太久,两例DPP根本不接受,后期只有争7天假
作者:
rahim03 (随风而去)
2016-12-28 16:53:00不然你问一下有几个受雇律师放七天假就知道了啊 古美门
作者: shway 2016-12-28 16:54:00
结论就是支出成本增加，两例更惨，就这么简单
作者:
piece1 (...)
2016-12-28 16:54:00今年7天后5天有放的哪有很少..明明规定都要放
作者:
rahim03 (随风而去)
2016-12-28 16:55:00干脆延后再协调 是要协调什么？ 冲击都只有比一例一休大有很多吗？
作者:
piece1 (...)
2016-12-28 16:55:00还是七天放服务业很爽成本不算增加..一例一休算成本增加?
作者: kngs555 (kngs555) 2016-12-28 16:56:00
劳动部不是出来说一例一休上路劳动部向企业喊话：勿将成
作者:
yisdl 2016-12-28 16:58:00从头到尾都是一例一休跟二例之争 再凹啊？发夹弯撞车了吧
废话，你为什么不说先维持国民党砍七天假加一例零休的制度，然后再来慢慢沟通一例一休跟增加特休假？
作者:
rahim03 (随风而去)
2016-12-28 16:59:00我知道的 跟你刚好都不一样
作者:
adort (dodo)
2016-12-28 16:59:00慢慢协商个3年好哺好
作者: wowpoqwow (克贝尔) 2016-12-28 16:59:00
la认证，品质保证。推
作者: shway 2016-12-28 17:00:00
左左：要放假要加班费不能涨价不能加税
作者:
yisdl 2016-12-28 17:01:00如果今天是2例 这种成本增加的新闻保证蔡政府被干爆
这次冲最凶的劳团代表不就是高教工会？他们怎么会有差
作者: shway 2016-12-28 17:02:00
假左（蛆蛆？)：风怎么吹就怎么带
作者:
rahim03 (随风而去)
2016-12-28 17:02:00一个讨论超过一年的政策 自己没准备好 还要怪政府
作者:
rahim03 (随风而去)
2016-12-28 17:03:00还七天假 维持一例0休 加班费低 你确定比现在好？
当初逼政府要两例，骂一例一休不利劳工，骂资进党，现在又骂没评估？话都你们说就好了啊！
作者:
rahim03 (随风而去)
2016-12-28 17:05:00本来就是要怪老板啊 柯文哲自己没准备好也是台北市政府的事 结果你这篇检讨的是？？？
作者:
rahim03 (随风而去)
2016-12-28 17:06:00你都同意要怪惯老板自己了 那你这篇自己要不要自我了断一
作者:
lawrance (梦想与理想)
2016-12-28 17:06:00作者:
milleniue (milleniue)
2016-12-28 17:06:00所以政府只要负责推政策，配套罚则啥的都不用管就好?
作者:
yisdl 2016-12-28 17:06:00什么都能凹 再唬啊
所以一例一休粉要赶快拉两例救援啊，你看一例一休都冲击
作者:
lawrance (梦想与理想)
2016-12-28 17:07:00劳团拿1/4小英与劳团见面剪接1分钟的影片 就来抹黑小英
作者:
rahim03 (随风而去)
2016-12-28 17:08:00说直接一点 很多冲击根本是以前不守法 从改成单周40小时后没真的搞懂和守法过 现在议题吵太久 劳工都知道了
推文很多没工作过或是幸福企业! 等出社会就知道!!!!
作者:
rahim03 (随风而去)
2016-12-28 17:09:00不得不跟进 才在那边靠邀冲击太大
作者:
rahim03 (随风而去)
2016-12-28 17:11:00休一天外 这个冲击也很大啊 喊涨价的码都那时候废函释就在吵了
作者:
dslite (呼呼)
2016-12-28 17:11:00屎袋党工什么都能牵拖
作者:
lmc66 (嗯嗯呵呵)
2016-12-28 17:12:00怎么改都比原本的好好吗
作者:
rahim03 (随风而去)
2016-12-28 17:12:00去政黑A一下ID就知道他之前在胜文竞选时的事蹟了
作者:
yisdl 2016-12-28 17:12:00现在风向反了 就找其他点乱干
实务上就是有太多惯老板啊，前面还一篇说实务上不用给加班费员工也愿意加班
作者:
rahim03 (随风而去)
2016-12-28 17:14:00阿抱歉 太久查不到了 哈怎么可能不用给加班费员工也愿意加班 现在问题不就是加班费高 真的以价制量的效果有显现 又有人出来吵一团乱你从第五行开始都在讲大家都搞不懂 推文又同意是雇主自己问题 你到底在讲什么？
作者: gary2011 2016-12-28 17:16:00
ㄏ
作者:
rahim03 (随风而去)
2016-12-28 17:16:00吵了一年 连乡下最不会抗议的劳工都知道一例一休了雇主说自己搞不懂 鬼扯
作者:
piece1 (...)
2016-12-28 17:18:00ra大不会找不到啦!才上面那篇嘉义小老板po文要告人就是了
作者:
stone99 (我可以不要说吗~)
2016-12-28 17:20:00一致不代表要砍假
光从双周84工时改成单周40工时再加一例一休，都已经这样了，再多给七天假冲击只会更大，劳工权益是一定要不断争取的，但一口气什么都要，工时要缩短、要二例、加班费计算要增加、特休要增加、七天假要维持，对台积联发科那种大企业或许可以承受，但对那些中小企业就不一定了，比以前好但没有一次给足就要被骂资方打手
多给七天假?今年放5天有涨价吗？不过那五天算假日我坐车吃饭都比较贵诶
作者:
stone99 (我可以不要说吗~)
2016-12-28 17:28:00下半年就放5天了，是政府急着要通过，不是劳工要求的喔
作者:
rahim03 (随风而去)
2016-12-28 17:32:00现在又变成顺着我的话讲了 都给你讲就好了
作者:
waynedd (加西莫多)
2016-12-28 17:34:00作者:
rahim03 (随风而去)
2016-12-28 17:34:00然后打爆电话的是真的不知道 还是假的不知道怎么算
作者:
waynedd (加西莫多)
2016-12-28 17:35:00费??
作者:
rahim03 (随风而去)
2016-12-28 17:35:00我只知道有在劳动部的朋友抱怨一堆人打去企图要劳动部想办法放宽工时限制啦靠邀活不下去啦 你是真挺劳工 还是其实是资方派？所以一例一休吵了多久？？？？
作者:
rahim03 (随风而去)
2016-12-28 17:37:00对资方来讲 到底是七天冲击大 还是一例一休加班费冲击大一堆立委和官还打去要劳动部想办法放宽 zzzz
修法前七天假说630亿，一例一休过后每个企业都几千万几亿
作者:
rahim03 (随风而去)
2016-12-28 17:38:00修改加班费计算的主张很久了 你自己不知道劳团在干什么
作者:
waynedd (加西莫多)
2016-12-28 17:38:00维持现状对社会影响不大.那就表示劳工继续被压榨..所以才
作者:
rahim03 (随风而去)
2016-12-28 17:39:00假装很关心逆劳团多久以前就在讲例假日加班费算法的不合理最早开始吵一例一休劳团的文章就有提到加班费
作者:
waynedd (加西莫多)
2016-12-28 17:40:00会觉得维持现状比较好..劳工血汗让台湾维持低价服务..
作者:
rahim03 (随风而去)
2016-12-28 17:40:00例假日啦
作者:
rahim03 (随风而去)
2016-12-28 17:41:00自己没在跟劳团文章 然后谁说例假日不能加班？
作者:
waynedd (加西莫多)
2016-12-28 17:41:00而且以前可以用补休去抵加班费.现在休息日又不能拿补休抵
作者:
waynedd (加西莫多)
2016-12-28 17:42:00"就算你这次不修法维持现状"原PO的维持现状是在嘴什么??
作者:
rahim03 (随风而去)
2016-12-28 17:42:00函释 例假日本来就有拿薪资 所以你实质上只能拿到1的薪资后来才改成2.33 2.66 这都是劳团提的 装死逆
作者:
rahim03 (随风而去)
2016-12-28 17:44:00milk看不懂可以去找文章 我懒的解释了
例假日的出勤补偿(加班费)根本没动过，这次就是增加休息日的加班费，没一例一休定义休息日前，一周有六天是可上班日，周六上班老板几乎都只给一倍薪
作者:
waynedd (加西莫多)
2016-12-28 17:45:00一例40工时怎么落实周休二日?七天只有一天休息表示资方可
作者:
waynedd (加西莫多)
2016-12-28 17:46:00以运用的是六天.因此提出修第36条变成七天休息两天..这样才有办法落实..
作者:
rahim03 (随风而去)
2016-12-28 17:47:0065%原本就周休二日的 很多没放七天假银行没有 跟着公务机关放假的也没有
作者:
waynedd (加西莫多)
2016-12-28 17:47:0065%原本就周休二日是七天换填去要上半天班的周六换得的..
§40条根本没动啊，你怎么会说例假2.33,2.66啊?
作者:
waynedd (加西莫多)
2016-12-28 17:48:00所以这次换得法条明文的周休二日规定..就会少掉这七天..
作者:
rahim03 (随风而去)
2016-12-28 17:49:00因为例假的不合理 劳团也去争执了休息日的加班费
作者:
waynedd (加西莫多)
2016-12-28 17:49:00明年起许多企业七天让劳工放两天假.算不算实质周休二日??
你好意思说修法前是40工时一例19天假？年初时就只有12天假，是因为程序上的问题，要一例一休通过后才要取消，所以才会先恢复7天假，结果被你们说成修法前就是有7天假，政府就是笨才会先恢复再修法
作者:
rahim03 (随风而去)
2016-12-28 17:52:00作者: wowpoqwow (克贝尔) 2016-12-28 17:53:00
例假日加班费不合理？那这次有改例假加班费吗？
我看了，是休息日啊还有七天假在被国民党砍掉前是存在的啊，要找给你看吗？
作者:
yisdl 2016-12-28 17:56:00七天假就是拿来换周休的 七天假不砍 老板刚好给你全面一例
作者:
yisdl 2016-12-28 17:57:00不用再跳针了 从头到尾都是一例一休跟二例之争 七天假只是换不到二例后的次位争取七天不砍 那老板回到一例就好 干嘛送你周休二日?