1.媒体来源: 自由时报
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“嫩妻条款”月抚慰金要砍 请领条件从严
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〔记者邹景雯／台北报导〕被称为“嫩妻条款”的月抚慰金，也列在这次年金改革方案之
中。年金改革委员会副召集人林万亿昨说明，未来月抚慰金名称将修正为“遗属年金”，
在法案公布后一年后亡故者，降低给付标准为月退休金的三分之一，配偶请领年龄为六十
五岁，且退休生效时已具十五年婚姻关系。法案公布一年后退休者，不再发给年资补偿金
。
月抚慰金的现行制度是月退休金的二分之一，配偶起支年龄五十五岁，退休生效时具二年
婚姻关系，因此变革幅度相当大。此外，身心障碍成年子女在现制中得请领月抚慰金，未
来则拟改为：依法领有退休金、抚慰金、遗属年金、优惠存款利息，或其他由政府预算、
公营事业支给的定期性给予者，不得择领遗属年金。
公、教、劳保险费率 将逐步调高
针对年金改革的财源问题，林万亿表示，公、教人员退休金保费从现制法定费率十二到十
五％、八到十二％，将逐步调高为十二到十八％，劳工保险从现制法定费率六．五到十二
％，拟逐步调高为九．五到十八．五％。
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图：公、教、劳保险费率修正方向
至于平均投保（或提拨）薪资采计期间，林万亿说明，投保（提拨）薪资是决定年金给付
水准的依据，每个人的投保（提拨）薪资是依据在职时的当月实质薪资计算，如果投保薪
资采计期间越长，越能反映受雇者工作期间的实质平均薪资。反之，如果只采计最后一个
月获最高六十个月的平均投保薪资，就会出现缴少领多的现象。
平均投保薪资采计年数 适度增加
他强调，为健全年金制度发展，必须适度调高平均投保薪资的采计年数。例如，平均投保
薪资采计期间是十五年，所得替代率为平均投保薪资的六十％；二十年为六十五％，二十
五年则为七十％。
林万亿表示，经济合作暨发展组织（OECD）国家年金的强制性年金所得替代率平均是五十
二．九％，表示退休后的生活所需约是退休前的五成到六成，即可过适足的生活，我国的
所得替代率应适度调降，采逐年调降方式进行。
此外，林万亿指出，在现制军、公、教、劳、农、国民分立的社会保险与退休金制度下进
行制度内涵改革，使制度内涵原则趋于一致。军人退抚制度虽然是单独设计，但是除军人
服役特性所需的差异设计外，其余制度内涵仍要与公教人员一致。
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