楼主:
sslong (大鼻)
2016-12-25 00:40:04本鲁被酸民说是 资进党党工
资方打手
没出过社会
本鲁私立法律系 法律所 毕业
五年前跟朋友一起创业 因为一直没赚钱
自己身为公司法务 也就不好意思拿钱
(创业友人都觉得 既然我有出钱 免费帮写个契约 或是跑政府机关是应该的)
但为了养活自己 逼不得已 只好考国考
这样算不算出过社会
即便没出过社会 我应该还是可以在这边进行一例一休 你我周遭早餐店的试算
本鲁是不知道 那些总是说惯老板买跑车的是哪种人啦
讲的好像 路上跑车满街跑一样
讲的好像 老板不给员工加班就是不良企业
讲的好像 让员工加薪 企业会倒就是没能力
我支持劳工要多休假 但是看到一推人无限上纲
七天假恢复了 因为自己有放
管你是两例还一例一休就是不能砍
看了觉得很倒弹
忍不住又来回文
本鲁昨天说的 民生必需品跟需要人力的中小企业
没有撑过这一波 可能会迎来失业潮
被说没出过社会
我就说 你我周遭的有的早餐店
美X美系列 X安美之城 弘X汉堡 等
这些算不算小企业?
你每天吃的早餐店老板 有开跑车吗?我的是没有啦
但酸民家附近的早餐店老板 应该都开跑车
那早餐店 适不适用劳基法?要
一例一休之后 对早餐店人力分配 有没有影响?
本鲁吃的早餐店 每天开 一共五个员工 早餐跟午餐都做算一天营业八小时
一例一休实施后
一个员工 只能工作五天 剩下的两天
要马就是休息日给加班费 要马就是多请人 要马就是剩下两天不开
先假设老板遵守劳基法(法律就是用来守的但是酸民都会先假设 老板会违法 厂厂)
一、选择休息日给加班费的
月薪两万五(酸民:给这么少一定是惯老板来着)
大致算一下 一周工作40小时 一个月四周
换算一小时薪大概是104元
((104*1.33*2)+(104*1.66*6))*5
(前面两小时薪水+后面两小时薪水)*五个人
这样一天休息日的人力成本约莫多了6500元
一个月大概多了26000元
因为例假日不能上班 所以例假日请各位酸民吃自己
我知道 酸民都假设老板每个月都赚几十亿
但我这边先假设 早餐店老板 本来一个月 营业额扣掉成本 只有赚五万
这样突然多了26000元
只剩赚24000元
还要给员工七天假(因为某些人坚持不能山七天假) 厂厂
国定假日 要马就是 给员工加班费
要马就是不开 电视店租还要照给
这样要马就是 东西变贵 要马就是经营不善倒闭 六个人失业(员工加老板)
选第二个选项 增加人力
因为只多了一天出来 不想雇用月薪的
所以请时薪的大学生 或是派遣
因为我是佛心的惯老板
所以我给 大学生 150/时
高于基本工资 很佛心
却因为 只有150 酸民觉得惯老板
150*8*5*4=24000
时薪*8小时*5个人*一个月四天休息日
刚刚提到 老板一个月赚五万
老板 净赚只剩26000(还不算新进人员的劳健保)
老板居然比 平日员工多赚一千
一定是要拿去买跑车 太可恶了
第三个选项 例假日跟休息日都休息
酸民:我今天好不容易休息耶 居然要我吃自己 恶质老板
不管 老板就是要卖我早餐
这就是 我口中说的中"小"企业
你我周遭的早餐店 为了 因应一例一休的情况
顺便说 就算是两例 或是两例加7天假
情况都不会比较好
要马涨价 要马倒闭
那我为什么 还要支持一例一休?
干 因为 逼不得以只能三选一阿 我觉得一例一休比较有弹性
不能 劳团又说工时太长
厂厂
对了 我忘记酸民都说我没出过社会
例外也不用纠正我的数字 因为我的数学 没有各位酸民好
以上
补充
https://goo.gl/8umIAg 台中市政府劳工局
Q：假设小明每月薪资30000元，103年12月22日(一)上班时间为8点至20点，中午休息时间
为12点至13点；当日17点下班以后休息30分钟之后继续工作至20点30分，加班费如何计给
。
1.平日每小时工资(时薪)为30000除以30天除以8小时为125元。
2.正常工作时间为8点至17点(8小时)，之后从17点30分至20点30分，加班时间为3小
时。
所以小明之加班费计算：总计为541元
(1)前2个小时(9-10小时)：125*(4/3=1+1/3)*2=333元
(2)后1个小时(11小时)：125*(5/3=1+2/3)*1=208元
新增 http://labweb.mol.gov.tw/ 北市加班费试算系统
感谢milk7763 提供
作者:
austin47 (austin)
2015-12-25 00:40:00Hi
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2016-12-25 00:43:00先不论你数字对否，你的写法有文组的风格~诚实 赞赞
作者: rainf (天天都orz) 2016-12-25 00:44:00
你之前的文章有人狂嘘耶，今天要不要等他上来一战
作者: mynumber55 (morehair) 2016-12-25 00:45:00
呵呵 推推
作者: xier (ZWLYS3) 2016-12-25 00:46:00
净赚5万的老板不会雇到5人, 这假设很脱离现实
作者:
hkd2 (C#爆了...)
2016-12-25 00:46:00今天shinbird已经被水桶了，但还有另外一个会跳针说公司现在休假，都没有加班的来跟你跳
作者:
meouty (-_-)
2016-12-25 00:49:00家附近早餐店，老板与婆两个人顾+忙的时候一位助手，生意稳定，粗估一日至少8k~1万多，休周日，早餐店做得起来的，月不只赚5万ok
作者:
hkd2 (C#爆了...)
2016-12-25 00:52:00你讲的第三个现象，就是之前邮局的文里面就一堆人怪一例一休影响了，我都搞不懂他们到底是真的为了劳工好，还是只是跟风，其实没搞清楚过
作者:
swingman (勇敢gogo)
2016-12-25 00:56:00我没看过早餐店请五个人的 除了麦当劳很多都是夫妻加上尖峰时段让小孩帮忙而已你是不是该想想，自己是不是经营企业的料
作者:
swingman (勇敢gogo)
2016-12-25 00:59:00那你为什么假设人家只赚五万? 干脆假设人家赔家产养员工假如五个员工都是合伙人...那根本不叫员工好吗经营自己事业还要打卡上下班啊
作者:
swingman (勇敢gogo)
2016-12-25 01:05:00蛮有事的...直接假设人家赚五万，所以加薪周休二日会倒
作者:
kevindd (gg)
2016-12-25 01:06:00开小早餐店都自己家人上的 生意好忙不来才请工读生排班扯休息日给加班费是笑死人 何况能请5人钱都赚到翻了
我家附近的早餐店，请的人一天工时没很长，大概3,4小
作者:
swingman (勇敢gogo)
2016-12-25 01:09:00上面是我误会以为你在自我介绍，不然怎么会假设早餐店
作者:
stone99 (我可以不要说吗~)
2016-12-25 01:09:00有1天的薪水已经包括在月薪里,所以是1.33 1.66喔
作者:
hkd2 (C#爆了...)
2016-12-25 01:10:00又有一个搞不清楚有变形工时的
作者:
swingman (勇敢gogo)
2016-12-25 01:10:00500万，员工可以周休三日吗
作者:
pinkowa (pinkowa)
2016-12-25 01:10:00=_= 会骂你没出社会 真的刚好而已 因为我这都责任制做12小时 跟做16小时领一样的钱...
作者: xier (ZWLYS3) 2016-12-25 01:11:00
拜托, 除非纯管理, 店内劳力的不做, 否则没有请5人自己只赚5万的啦
其实只要将员工的例假跟休假排开，然后多请1-2个时薪捕
作者:
tim1234 (山姆羅)
2016-12-25 01:13:00木栓：一例一休 不周栓 请木栓改名不栓
作者:
lawrance (梦想与理想)
2016-12-25 01:21:00改叫卖水煎包了XD
作者: xier (ZWLYS3) 2016-12-25 01:21:00
夫妻亲力亲为自营,再请3名计时/兼职,月净赚7~9万,这样比较合理常见
作者:
cerberi (cerberi)
2016-12-25 01:27:00s大, 您真的算错了, 但真的很复杂,所以劳检很困难
作者:
swingman (勇敢gogo)
2016-12-25 01:28:00不要一直想像......休息日就是1+1.33....原本就是1.33 修法后改成1+1.33以避免休息日加班费低于平日加班费........
平日1.33是因为超过8小时，假日是因为8小时已经付钱了，所以是1(已含月薪内)+1.33(加班费)
作者:
cerberi (cerberi)
2016-12-25 01:30:00Swingman大, 人家是法律专业,不是劳检专业,搞错很正常
作者:
stone99 (我可以不要说吗~)
2016-12-25 01:54:00原来算错不能嘘喔？