※ 引述《sophia0205 (小菲)》之铭言：
: 上有政策 下有对策
: 分享一下我公司的作法
: 某科技上市公司 该领域为台湾龙头 股价1xx
: 基本上目前这政策只对最底层的作业员 技术员比较有影响
: 工程师的部分还好
: 今年累积金额好像1百多万 这是因为违反劳基法的罚金 最近才又被罚了笔30
: 都是罚加班超时的部分
: 最近刚实施的作法 底层作业员原本是三班轮 改成两班 六日就是放假
: 会资遣一批正职 并大量招募排遣人员
: 听说目标是全派遣 台湾部分 把大单的部分都丢给大陆子公司去做
: 台湾厂房只接小单 减少产能 并渐渐改成研发中心
: 简单来说 目标就是台湾厂要收起来 作业员失业 只做研发中心
: 就公司作业员感想都是在骂政府较多
: 都是说就没钱了 想辛苦一点 多加班赚多点也不行了 甚至要失业了
: 我们公司作业员超爱加班的 新制还没上路前 礼拜六能加班都超高兴的
: 甚至为了加班一直自愿调部门
: 基本上新制上路前公司作业员礼拜六绝大部分都是要加班的
: 加班时数都不打卡都用签单的 来规避罚则
: 不过还是一直被稽查到 现在被罚到不爽了 就不玩了
: 公司底层工作 要逐步减少 直到完全消失
: 以上 报告完毕
: 对了 公司作业员超多人都喜欢当加班魔人的 我看过作业员7万多的薪资条 超狂
那我分享一下我公司好了
公司上柜，股价2xx，因为圈子太小，不方便说
公司排版制，一例一休开始后
干部，主管以上薪资休假基本上没什么差
因为本身就是优于劳基法！
接着基层员工
所有计时人员转为月薪制
计时原本没有年终，转成月薪就有年终了
底薪似乎是26K啦！不含津贴！
规定所有人七天内一定要休两天
国定假日也是轮流排休
剩下来的就是可怜的时薪派遣工
至于我们公司是没有加班魔人啦！
有也是时薪派遣工想加班而已！
一直有人说劳工想加班
我也不知道这些人都在哪
可以推嘘让我知道一下吗？