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休息日加班12小时 老板最亏
8种算式
《劳基法》一例一休和休息日加班费加码条文明生效实施，劳动部昨接到大量询问电话，
企业最关切的是加班费计算。《苹果》汇整新制加班费算法，发现可分5种出勤日样态、
共8种不同算式。其中以休息日加班12小时，劳工可领到逾23小时工资，对资方来说成本
最高。
劳动部说，若劳工平日加班，加班费规定未改，前2小时每小时加发1/3，之后每小时加发
2/3，以月薪3万6000元的劳工来说，每小时工资150元，平日加班4小时可额外领到900元
。
例假日加班须补休
若在休息日加班，明起新增规定为前2小时加发1又1/3，之后加发1又2/3，且休息日加班
不满4小时也要以4小时计，若加班逾8小时也要照给本薪。以上述劳工试算，休息日加班8
小时可领加班费1900元，若加班12小时可领3500元，是成本最高。
劳动部说，若劳工在国定假日加班，要发给加倍工资，未满8小时以1天工资计；例假日则
原则上不能加班，但若发生天灾、事变、突发事件须加班者，要加发1倍工资并补休一天
，未满8小时也以1天工资计；超过8小时要另计本薪和加班费。
以时薪计薪的打工族加班费规定，大致和全职劳工相同，仅休息日和例假日加班时，因原
本的本薪已折入时薪中，休息日和例假日加班只需发加班费、不用另给本薪。
上班族林昱翔说，加班费算法太复杂，劳工根本没心思一笔笔核对。不具名制造业主管说
，新制临时上路，这个月算薪水恐乱成一团。
记者陈嘉恩、唐镇宇
http://m.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20161222/37493713/
休息日加班12小时老板最亏