: 其实这就是猴仔的故事
: 猴仔觉得该特休时却没放的那天工作是 无偿的免费替老板工作 所以不给当日薪水的
: 所以才能觉得一个特休能换 两个工作日的薪资
: 一般人的想法是 特休没放的那天老板给工作一日薪水阿 特休一日年终换钱一日薪水阿
: 请问你是猴仔(朝三暮四成语典故)还是一般人呢?
其实这个是智障不懂法律的人 很难理解的故事
劳基法第39条前段
第三十六条所定之例假、第三十七条所定之休假及第三十八条所定之特别
休假，工资应由雇主照给。
劳基法第39条后段
雇主经征得劳工同意于休假日工作者，工资应加倍发给。因季节性关系有赶工必
要，经劳工或工会同意照常工作者，亦同。
劳基法第40条
因天灾、事变或突发事件，雇主认有继续工作之必要时，得停止第三十六
条至第三十八条所定劳工之假期。但停止假期之工资，应加倍发给，并应
于事后补假休息。
劳基法施行细则第24条
三、特别休假因年度终结或终止契约而未休者，其应休未休之日数，雇主
应发给工资。
折算工资的方式
http://bola.gov.taipei/ct.asp?xItem=55944806&ctNode=63848&mp=116003
所以原本的法律可以分成这几个情形
1.你排定特休，雇主那天要你上班，你同意来上班，工资加倍发给。(劳基39后段)
2.你排定特休，因为发生特殊情况，雇主硬要你来上班，工资加倍而且在补假休息一天。
3.你排定特休，结果被你雇主打枪，结果来不及放完，没放完的天数折算该天数工资给你
从以前到现在特休假除了在2的情况下，根本就没有所谓的没休完给加倍的
所以这次政府都是这样骗你说，这次修法对劳工很好，特休没休完的会给劳工2倍的工资
干 所以我这次就翻了修法的内容 根本就没提到2倍这件事情(林淑芬修法版本有但没过)
结果根本就没有的事情，资进党政府一直强调说 这次修法特休假没放完有给两倍
根本这修法就没有这件事情 无耻的资进党还要骗劳工有 导致有部份劳工到现在还不知道
自己被骗 还跑去问人资说以后没休完的特修是不是给2倍工资
可怜的劳工就是要给这个偏袒资方的无耻政府资进党骗了 干 垃圾政府
补一下资进党政府的发言人的讲法
http://www.chinatimes.com/newspapers/20161206000353-260118
行政院发言人徐国勇则重申，《劳基法》修正案针对特休假有订定配套条款，“劳工绝对
看得到也吃得到”。相关官员说，不只中途离职，凡到年度终了没休完特休假，劳工都可
换钱，企业要发给劳工2倍工资，不像现在没休完劳工自认倒楣。