苹果日报2016.12.14
【苹果现场】学历决定薪资?品牌服饰征人惹议
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/local/20161214/1011924/
服饰品牌“VIESO”再惹争议！日前因为服饰门市“女生裤子不给男生试穿”，“男生内
裤有尿痕”引发跨性别歧视论战，没多久又PO文征人启事，“学历东吴大学以上，只接受
日间部，不接受夜间部”再掀波澜。前天VIESO脸书粉丝专页再征人，依学历分别给予不
同薪资，大学以下（不含科技大学）3万6，远见杂志评比2016年台湾最佳大学排行前5名
大学薪资5万，造成网友正反两方争辩。
前日（12日）VIESO员工在脸书粉丝专页再贴征人启事，需要正职门市人员，开出大学以
下(含科技大学)：3万6，大学以上：3万8，远见杂志评比2016年台湾最佳大学排行前5名
大学：5万，消息一出，马上有网友在底下留言：“本来是你们的忠实客户，衣柜里n件你
们的衣服，以后再也不会买你们的衣服，也会叫我夜间部的同学们都不要踏入你们的店。
”网友齐声挞伐。
对于该服饰品牌用大学排行给薪，觉得遭歧视，“为什么科技大学是大学以下？是看不起
科大的人？还是在你们心里只有杂志票选的大学才是好大学？”有网友直指该服饰公司要
征的不是销售人员，“我非常认真认真觉得，这家公司最急也最缺的是公关.....建议先
顾好公关稳定品牌形象”，更有网友笑说“ 政大不到标准ㄟ，哈哈。”
但也有人支持VIESO征人的条件诚实以对，“我觉得vieso只是比较诚实的写出来而已”，
“这则征才启示里面，并没有说低于什么远见评比的最佳大学的人就是不好吧？”，“但
是从别的角度来看其实您们公司做事非常的诚实，虽然稍嫌直接了一点。”
对此VIESO也在贴文中回复“我们这是新鲜人就可以拿到的保障底薪人，有经验的人，本
来就可以用经历来说服我，因为学历代表的是18岁之前的努力，毕业后的经历就属于终身
学习的一部分”，解释这只是对于新鲜人的入门标准，有经验者未达排行前5名大学也可
以丢履历。（突发中心陈以升／台北报导）
5.备注: 其实还蛮中肯的阿