前情提要
昨天沸沸扬扬的劳基法修改，经过许多网友讨论后，慢慢的整个版都是带风向的废文，党
工斧凿迹象明显
媒体也趁势丢出护萌萌来引导议题
就是不让这个有问题的修法，对资进党产生伤害。
不用激动抹黑，去a我，看看选前我有多挺资进党
回归正题
依然用简单的数学，我们讨论一下罚则问题
二间饮料店开在对角，外在环境相似，都没有加盟大牌子，员工5人
一个叫守劳基法，我们称它基哥
一个标准惯老板，我们称它惯哥
二边基本上都请员工上班日做10小时(中间休息一小时)10：00 21：00
基哥的店每日超时给员工一倍加班费，也就是300*2*5=3000
月工作22日即为6.6万
员工每人每月可以拿到13200元的加班费
隔壁惯哥当然没有，但惯哥因为刚起步，只想干掉对手做大市场，所以省下的钱全部拿去
宣传
中间惯哥遇到二个有勇气的店员(当然被离职了)被罚二次二万
嗯。还好金额还比不上一个月付出的加班费，惯哥依然故我
劳检？干，陈大委员冻结了耶...不是台北市担心洨啦!
渐渐的因为基哥在成本上输给惯哥，所以只好选择
A收回加班费
B倒店
之后基哥输了，惯哥独霸市场员工变十人，每个月省13.2万
开始每年换车或者继续侵略其他基哥地盘的幸福生活
劳工？政府和党工告诉你们，这样很好了，闭嘴好吗？请在乎同志议题就好，老板是金主
，闭嘴
不然罚林淑芬三万喔！鸿海罚二万喔！
呵呵执政党呵呵
哈哈劳工哈哈
党工护航似乎也希望全台都是这样的劣币逐良币行为
当然大家薪水越来越低，加班费越来越没有，工时越来越长
一个五人公司算起来不遵守劳基法还比较划算，你跟我说罚了会倒？
带风向？
国民党复辟？
好啦！我没p币
但我很希望大家能够醒醒...
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