http://i.imgur.com/QX28osG.jpg
这张图表就很清楚了啊！
明明就蛮不错的制度改革
怎么一堆人崩溃呢？
我周围很多劳工都是叫好~
有半年特休3日跟加班费跟一周放2天的机会，看不懂硬要反看七天假的人
52周休52日机会 >> 七天假
某程度已经落实部分周休二日
劳基法是最低标准，老板可以给
10天假也可以啊！
工作半年从0特休到3天，及每周休假日有加班费，超好的了！
老板已经让步了，劳工已经比之前
更好了耶！
反抗的劳工要的是 "底标"
有七天假(谁放到)、有周休二日、
有加班费、有3天特休、高罚锾
感觉这是资方跟劳方最大的利益了
反而觉得老板吃亏耶！
若强压中小企业让布，最后很多
都倒了，就可以放365天无薪假了！
对台湾那哪一个才是好的呢？
很清楚了吧！只敢拿砍七天假来强
化说嘴，其他好处福利都看不到吗？
: ※ 引述《pinkowa (pinkowa)》之铭言：
: : 干! 没用的 DPP
: : 去你妈的...
: : 我之前任职的公司做满三个月
: : 就有
: : 1.三天全薪新人假...
: : 2.七天全薪病假...
: : 3.还有全薪家庭照顾假...
: : 然后一堆绿色党工还说这样改的好...
: : 除了"轮班制强迫休息11小时"可以看一下外...
: : 全部都是垃圾劳动法规...
: : 本来就应该要订的最低标准,讲得像德政一样!
: : 国定假日多七天都比这强!!!
: : 干他妈烂到极点...