Re: [问卦] 员工希望劳板别遵守劳基法该如何?

楼主: anti87 (天机老人)   2016-12-02 10:35:03
※ 引述《Zcould (夜火千影)》之铭言:
: 昨天听一间工厂管理层谈起加班问题。
: 该工厂生产线劳工都是时薪制度,每晚五点到八点算加班给
: 双倍薪,以前星期一到五晚上都要加班,然后有一次被不知道
: 是员工或是离职员工检举工时过长,结果后来变成星期五
: 晚上不加班。
: 过半年慢慢有声音说员工嫌这样钱少,要求恢复加班,
: 但工厂又怕被检举,所以采取的办法是隔周五加班,每个月
: 一三周星期五加班,这样时数在被罚的边缘少一点
: 见多识广的乡民,若遇到员工希望老板多加班,该如何处理?
为什么员工会想要加班?
因为工厂给的薪水太少了
导致员工就得靠不停的加班来维持生计
何况这家工厂还是时薪制,这种时薪制工厂劳动条件通常比其他吃月薪的还差
一般来说这种血汗工厂因为不需要依靠有技能的劳工 (所以敢搞时薪制)
所以通常没know-how,单纯靠压榨劳工获利
唯一的办法是提高基本薪资,一方面可以让员工获得充足的薪水
一方面可以让工厂想办法提升生产效率产业升级
以上
作者: syldsk (Iluvia)   2015-12-02 10:35:00
再吵都换外劳喔
作者: Rolflin (鲁夫林-路人)   2016-12-02 10:37:00
不过你没考虑这种员工通常也没啥技能可以提升
作者: jesse555 (当枫叶落下时)   2016-12-02 10:37:00
提高薪资也没啥用啦...
作者: preisner (ppp)   2016-12-02 10:38:00
真奴, 钱少应该要求加薪, 要求加班个屁, 一堆奴!
作者: tommy421 (tommy421)   2016-12-02 10:39:00
提高薪资?请外劳啊
作者: jesse555 (当枫叶落下时)   2016-12-02 10:40:00
薪资一高 物价就跟上去了基本是保障 法定和市价是两回事但是也是同一件事情
作者: tommy421 (tommy421)   2016-12-02 10:42:00
素质比较高的人员 毛利不高选择倒闭 都几
作者: jesse555 (当枫叶落下时)   2016-12-02 10:43:00
薪资没有成长是因为
作者: tommy421 (tommy421)   2016-12-02 10:44:00
例如coco 每个员工摇饮料单位杯数固定 利润固定 薪资上升会请更有技术员工 我跟你姓所以coco没有竞争力就是了?饮料手速王ahq潮饮 请电竞选手手速超快摇饮料 是能摇比较多吗好吧 你赢了 都说coco没竞争力 台湾也没啥中小企业有竞争力
作者: Zcould (夜火千影)   2016-12-02 10:50:00
实况是加薪后员工更想加班,假设时薪从100变成110,那他加班一小时可以领的从200变成220,他还是要求加班
作者: winiS (维尼桑)   2016-12-02 11:01:00
coco想要煮高山乌龙茶靠外劳还是压低薪资?实况是钱多钱少都不想加班,请保母很贵钱大概到一个门槛就够了,除非再高到可以单薪

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com