笑死人了
谁不知道人力银行都在想办法西进
打算把台湾的人才掏空 引到中国去
难得政府有个要提振台湾竞争力的法案出来
人力银行立刻开始找理由黑政府
一副客观的背后 也不知道背后有什么不可见人的动机
※ 引述《if2 (祈福兔)》之铭言：
: 一例一休“搞”掉1000元 新鲜人起薪倒退噜
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20161126000316-260110
: 小英政府上台后，社会新鲜人起薪从“27K”退回“26K”！据人力银行最新
: 发布的新鲜人薪资调查，今年应届毕业生首份正职工作，平均月薪2万6,250
: 元，比去年减少1,074元，年减近4％。人力银行解释，“一例一休”法令修
: 改提高雇主人事成本，是给薪趋于保守原因之一。
: 63%兼差拚命赚钱
: 1111人力银行“2016年新鲜人就业追踪调查”，11月共回收1,304位应届毕
: 业生抽样问卷。据调查，计画进入就业市场的新鲜人，已有高达8成找到工
: 作。应届毕业生就职率的表现虽然高于去年，但看实际起薪，却有“屈就”
: 状况。今年新鲜人第一份薪水平均只有2万6,250元，比去年调查的2万7,324
: 元少。
: 也因为薪水不够用，调查显示有6成3的新鲜人，被迫在待业期间或收入不够
: 时另外兼差。以从事“翻译/文字工作”、“补习/家教”及“网拍/代购”
: 最多，平均为自己每月额外带来7450元的收入，但代价是付出许多时间与心
: 力。
: 雇主成本最多增1成
: 只身在台北生活的小如，即因食衣住行的开销不小，加上房租每月基本开销
: 超过2万元，光靠一份薪水完全无法生活，只好利用假日担任Show Girl或平
: 面模特儿接案，为自己加薪，接案多时，每月可增加2万元左右的收入。
: 1111人力银行副总经理李大华表示，企业对于新鲜人的接受度不差，但政党
: 轮替后，下半年几个劳动法规修改，如周休二日采用“一例一休”要多付加
: 班费、基本工资明年调涨至2万1,009元、基本时薪调涨至133元等，雇主的
: 人力增加成本5％至10％，加上第3季景气虽复苏，但不如预期，“没赚到
: 钱，只好从降低新鲜人起薪着手。”
: 光学检测大厂牧德科技财务长兼发言人林恒光表示，每年会固定晋用3％新
: 鲜人，“征才看的重点除了专业，更重视工作态度”。像他们就会给体保生
: 机会，主要是看中体保生不服输、抗压性高、受挫力高等“运动家”特质。