※ 引述《if2 (祈福兔)》之铭言：
: 一例一休“搞”掉1000元 新鲜人起薪倒退噜
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20161126000316-260110
: 小英政府上台后，社会新鲜人起薪从“27K”退回“26K”！据人力银行最新
: 发布的新鲜人薪资调查，今年应届毕业生首份正职工作，平均月薪2万6,250
: 元，比去年减少1,074元，年减近4％。人力银行解释，“一例一休”法令修
: 改提高雇主人事成本，是给薪趋于保守原因之一。
: 63%兼差拚命赚钱
: 1111人力银行“2016年新鲜人就业追踪调查”，11月共回收1,304位应届毕
: 业生抽样问卷。据调查，计画进入就业市场的新鲜人，已有高达8成找到工
: 作。应届毕业生就职率的表现虽然高于去年，但看实际起薪，却有“屈就”
: 状况。今年新鲜人第一份薪水平均只有2万6,250元，比去年调查的2万7,324
: 元少。
: 也因为薪水不够用，调查显示有6成3的新鲜人，被迫在待业期间或收入不够
: 时另外兼差。以从事“翻译/文字工作”、“补习/家教”及“网拍/代购”
: 最多，平均为自己每月额外带来7450元的收入，但代价是付出许多时间与心
: 力。
: 雇主成本最多增1成
: 只身在台北生活的小如，即因食衣住行的开销不小，加上房租每月基本开销
: 超过2万元，光靠一份薪水完全无法生活，只好利用假日担任Show Girl或平
: 面模特儿接案，为自己加薪，接案多时，每月可增加2万元左右的收入。
: 1111人力银行副总经理李大华表示，企业对于新鲜人的接受度不差，但政党
: 轮替后，下半年几个劳动法规修改，如周休二日采用“一例一休”要多付加
: 班费、基本工资明年调涨至2万1,009元、基本时薪调涨至133元等，雇主的
: 人力增加成本5％至10％，加上第3季景气虽复苏，但不如预期，“没赚到
: 钱，只好从降低新鲜人起薪着手。”
: 光学检测大厂牧德科技财务长兼发言人林恒光表示，每年会固定晋用3％新
: 鲜人，“征才看的重点除了专业，更重视工作态度”。像他们就会给体保生
: 机会，主要是看中体保生不服输、抗压性高、受挫力高等“运动家”特质。
劳工要高调硬抢，就会是这种结果；
老板做生意，还要给客户低头哈腰，
伙计要涨薪水口气派头这么大，
老板都是聪明人，就算嘴里不讲，
暗地里就给你[朝三暮四]，
这里明著起薪调低，
到年底生意不好减发年终奖金。
老板绝不会吃亏，也早就重点外移去了，
川普一当选，要废除TPP，
东南亚国家只好回头求台商了，
我猜越南台塑钢厂同意点火试车，
这川普应该推了一把，
台湾劳工抗争，要小心一点。

那里多给,这里就少给,不意外

越吵钱越少的概念吧

老板再多买一台porch

22K搞掉多少钱，怎么没人出来喊（？

没差，他们领22k也没关系，只要有7天假就好了

别把ㄧ个例子就当全部好吗？好公司还是不少就看你有无能力进去

所以是七天=12000的概念?

笑话~都是劳工的错吗？

垃圾老板赶快收一收出走啦，你不赚自然，会有人出来接手我倒是想看看这么垃圾的老板能出走到哪去，别国抗争比我们凶，来的有狼性，台湾劳工这样条件还不好好珍惜，快点滚

就说愤青那群人真的白痴，整天死要七天，要搞你还不是方法一堆。现成的一例多一休不拿整天叫。

La出来洗地秀下限了，原来追求一例一休老板就不会搞劳工不知道是谁在政府打定推一例一休后还要求政府增加加班时数上限的?la的脸好肿喔

蠢劳团就无脑，复兴倒了怎不说没竞争力没差，员工失业也没差，反正你们都没工作不会失业