※ 引述《Davichi5566 (我们不会再见面了)》之铭言：
: 兴航劳资再协商 3小时又破局
: 2016-11-25 05:03联合报 记者陈智华、侯俐安／台北报导
: 复兴航空昨下午进行劳资协商，历时三小时，但协商破局。兴航企业工会提出法定资遣费
: 外加发五十万元等诉求，资方重申依劳基法发给，双方没共识，今下午再谈。
: 兴航企业工会副理事长厐闵忆说，工会诉求包括资遣费以一年一个基数计算，另加五十万
: 元作为补偿；二是依大量解雇劳工保护法，公司应于六十日前预告员工，因此离职日应为
: 明年一月廿一日。此外，希望公司再开放优退。但资方重申只能依劳基法给资遣费。
: 约两百位兴航员工昨上午则到劳动部陈情，要求劳动部出面介入兴航劳资争议案，且由劳
: 工管理退休资遣费的信托帐户。兴航企业工会顾问林佳玮说，员工已收到资遣名册，工会
: 要求管理兴航信托帐户，保障劳工权益；桃产总顾问毛振飞则要求劳动部介入协商。接受
: 陈情的劳动部劳动关系司专委罗文娟说，劳动部会尽力促成协商；有关退休和资遣帐户，
: 检方冻结。
公司早早就信托确定要依法发给每位员工的资遣费
工会现在要求接管是哪一招
是变成要加入工会才领的到吗
这是一家要倒的公司
还要加入工会是每位员工的想法吗
加入工会还要2000还要跟着一直抗议
如果不想加入一个公司要倒的工会想早点拿法定资遣费离开找工作的人呢
工会接管后 拿的到吗 会不会有搭便车= =
工会只会保障加入工会的员工 公司保障每一位员工
现在看起来哪个比较好
还是说想拿合法资遣费离开的是资方打手+奴才呢
不想加入一个公司倒闭的工会 错了吗
我是支持政府管拉 政府管至少每位员工都能拿到法律保障的
要拿法律保障之外更多的再去加入工会这样
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*入会方式：
1. 填写入会申请书：https://goo.gl/KdG2On
2. 寄到：桃园市八德区介寿路一段199号3楼 “复兴航空企业工会”收。
3. 将入会费2000元，与第一个月月费200元现金缴交给企业工会干部。

贪婪 懂?

五十万遮羞费很多吗

快要倒的公司还要缴2000块给工会会费，这三小 XDD又要玩禁搭便车了，有入工会的才有50万，没入的就没有？

钱又不是无限多 那就是被有加工会的狮子大开口领光

五十万工会说不定还能抽成 XDDDDDDD 毕竟是法治外的钱

没加工会的会不会连原本的法定资遣费都领不到....?

这个会费2000要用来干嘛啊, 公司都要倒了还交会费

结果兴航的变企业界黑名单 我看损失的是谁

如果兴航清盘，劳动部要调解劳资问题，基本上还是要工会如果依兴航为数众多的员工，要一对请劳动部出面协调劳资权益，那劳动部会先累死。如果组织工会，就现有的法令比较容易保障劳方权益。当年的华隆案，劳方和债权银行对簿公堂时，还是透过工会。

知道谈完剩下的都是高阶主管的资遣费吗?

现在暂且不论复航工会要求的内容是什么，但是透过工会来和

人家就照劳基法资遣，是在鲁什么，又不是不给钱

高阶主管们的遣散费也是个别谈，下面越少，他们越多一堆傻傻挺高阶主管 最该负责的到时领最多

现行的状况，资方给的条件，基本上还是有人资发出来的公开

交2200给职业工会，这根本是来乱的

法令没有规定资遣费就是多少，只有个基准。没有上限

信，基本的劳资协商还没有完成。当然劳方个人可以选择就新闻稿的内容。但是如果工会要求并且得到更多时，那就不要抱资方当初怎么不给更多。

信托6亿给资遣 就是公司拿不回去 下面给越少上面越多

就目前的情况来看，是看不到劳方有什么筹码可以要求更多。拿华隆案的用意是在于，强调公司倒闭时，工会的重要性。

当初华隆案时的法令优先比是债权人优先 现在是同等

复兴的情况是清盘解散，不算是恶性倒闭。但是不管是什么情况，工会在不同的状况下，还是可以达到某种程度的效果。而且我再强调，员工可以选择不加入工会，直接接受劳基法的资遣条文。以现行实际的状况，复航工会真的没有什么筹码。可以和资方要求更多，资方都要解散了，就死猪不怕烫。

工会跟人力派遣没两样，到头来只是被多扒一层皮而已