不管这篇是不是真相, 整篇的逻辑还算蛮通顺的,
提醒了大家, 蔡政府近期针对劳资议题一些不合理的作为, 应该会有一个除了"脑残"之外
,可以说的通的原因
几个不合理的点整理如下,欢迎大家补上, 把真相建构出来..
1.砍7天假硬跟周休2日和缩短工时扯在一起, 漏洞多且造成民怨
2.全国放假一致性有多重要?? why不把7天假换成弹休即可?
3.不管民进党放出的数据,说明砍假政策对劳工的影响度有多低,对资方的帮助有多大, 敢
公开站在第一线声援的立委,多是不分区立委
4.当越来越多劳工注意到并质疑这议题时,民进党仍决议在没有配套政策的情况硬砍7天假
, 明显不顾未来选票(或是想避免更多劳工觉醒) 动机可议性高
5.此影响度和争议度高的砍假决策, 官方竟然没有准备对各行业影响度评估的report,那
砍7天假的需求从何而来? 效益如何评估?
6.劳资问题毕竟还是市场机制为主,政府放着急需解决的年金问题不处理, 而将政治和媒
体资源用在此,造成劳资对立的结局, 处理政策的优先级有明显瑕疵
先说明我的想法,
于现行单周40小时,或过去双周84小时的法规,皆含7天假和法定特休,
劳方会过劳, 不是资方违法,就是资方玩弄时数分配的法条,
会违法的公司,就是视法于无物,除非严格取缔, 否则修法无益,
若要达到周休2日,
加注几条对资方调配工时的限制,即可达成周休2日,并避免过劳
需要弹性工时的行业,就于政府登记, 列入加强monitor对象,
并由政府统一设计劳资弹性公时的协议书予劳方签署,保障劳方权益
加班费的给予的基本标准,依现有法规即可, 唯计算的基数和倍率需明确定义, 避免争议
7天假的存在实不影响周休2日的法规设计,
可能会有资方认为单周40小时实施后,劳动力下降, 等于劳动成本上升,
此部分应由多方数据验证,才能算出"法定"劳工每周少2小时对资方的冲击有多大
竹科对于这7天假的应用,多予以类似特休的方式让员工自由安排休假日,
只要主管和代理人同意, 即可休假, 7天假对公司运作的冲击极低
相信许多人愿意以特休的排假方式休这7天,
资方也可以避免营运停摆, 和7天假的加班费支出,
全国的休假也不会像今年遇到平日时会有不同调
至于休不完的特休,若法规规定资方需予以加班费的方式折现,
对于特休没休完,或过去靠7天假赚加班费的族群就不会有损失
资方为避免多付加班费, 就该在管理上注重代理人制度,
此制度一但健康运作, 可要求员工需主动安排, 对公司的营运和人事成本控制,都是好事
7天假转弹休是竹科现在很多公司运作10年以上的休假制度,
只不过是符合过去双周84工时法规的产物, 并没有优于法规
它只要可以转为可换钱的特休, 就几乎可以满足各行业对这7天假应用的期待...
至于过去因资方违法没有这7天假的,或是7天假被挪移去充当周休的,
前者需要的是检举而不是修法,
后者就是修法明定调配工时的限制,即可有周休2日又有7天假,又不影响总工时
蔡政府执意砍7天假, 就只会导致总工时上升的结果,引起民怨
当初宣布周一到周四每天规定可以提早半小时下班, 一直以为是国家政策进步的表现,
早点接小孩,有机会自己开火,早点睡...多好的世界
我们也一直提升工作效率让自己可以心安理得的提早半小时下班,
那想到这是要砍弹休假付出的代价....
其实有代理人制度,加上想要早下班促进工作效率improve,
我认为现阶段7天弹休砍不砍,对公司营运成本可能没差....
我们公司实际上也没表态是否会砍,
但蔡政府不断touch这个议题,已造成一些现象出现,
例如:
蔡政府越想砍弹休,劳工阶层越不想帮资方, 越想准时下班
7天假砍了,上述的状况会越来越明显,公司竞争力变差, 被转嫁还是劳工的薪资所得下降
7天假不砍, 经过近期热烈的讨论, 原来这7天假也是要给加班费, 公司未来成本垫高...
这次法定加班费成本大幅提高和干预,是破坏市场机制的恶例,
修法是确保劳工有足够的休息, 重点是在劳检,不是在加班费.....
很多人辛苦工作的目的,就是享受假日~
甚至很多在周休有亲情羁绊的人, 非周休的假日才能享受自己的人生,
政府绝不能用等值的加班费去衡量假日的价值,
蔡政府在没有劳工影响度评估的情况下就想砍这7天假,
不但没有积极帮过去没休到这7天假的人把假找回来,
还摧毁很多原有这7天假的人,享受自己辛苦工作应得的假期....
请问,这样的摧毁,到底带给了资方和蔡政府多少的好处?
有量化的指标吗? 数据经得起考验吗?? 劳方可以体谅吗?? 需要蔡政府的人说明!!
没有report,没有说明,没有可靠的数据效益又充满民怨的政策, 推动它的背后故事是什么
???
一个有能力当上总统的人或团队, 会说不出来吗???
※ 引述《great007 (Man)》之铭言：
: 却传出企业不堪频繁劳检受罚叫苦连天，不只民意代表压力纷至沓来，更传出连蔡英文总统都表达关切，
: : 希望劳动部加强劳检执行方法，减少民怨。
: :
: : 劳动部证实，总统确实指示劳检应减少民怨，主要民怨来自于中小企业。
: 真相逐渐大白 要证据的快来抄 ! 蔡英文逐渐露出马脚了 !
: 这篇沉下去台湾就完蛋了 ! 希望大家能帮帮我也帮帮你自己
: 自己的国家自己救 ! 自己的休假自己救 ! 自己的薪水自己救 !
: 我的不自杀声明:本人身心健康 绝对不会想不开 也绝对不去危险的
: 地方 假如我被害死希望有记者来追根究底的来报导此事 !
: 关键字:中小企业(尤其是违章工厂)
: 先说明不是所有中小企业=违章工厂 ,而是所有违章工厂=中小企业
: 违章工厂是所有中小企业中能跟DDP把利益搞到最大化的
: 10万家每家花100~300万打点执政党 总统 县市长 县市政府 立委 议员,
: 约1000亿到3000亿的利益
: 再来土地变更,10万家每家300坪~500坪,每坪10万的利润,
: 约3兆到5兆利益 ,大不大 ? 懂了吗 ?
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