楼主:
kerry0496x (ACGç´…çŸé«®å‹¢åŠ›å´›èµ·ä¸)
2016-11-13 07:44:26※ [本文转录自 HatePolitics 看板 #1O9rtLaY ]
作者: DICB (曾经拥有) 看板: HatePolitics
标题: Re: [新闻] 一例一休砍假没加薪？ 劳动部：修法才有
时间: Sun Nov 13 02:22:11 2016
※ 引述《DICB (曾经拥有)》之铭言：
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:
作者:
orange7 (愛橘)
2015-11-13 02:54:00先推，无法转文
作者:
ueewen (ueewen)
2016-11-13 07:48:00将前两小时推到1天8小时，是不适合的举例
作者:
ffdqfe (苦恼)
2016-11-13 07:49:00大清早人哪么少还战不赢，念你有创意够噱头，再去重战一遍吧
作者:
ueewen (ueewen)
2016-11-13 07:50:00不过不会增加加班费是肯定的
作者: lymyuming (假象) 2016-11-13 07:51:00
以前我们公司星期六加班给"多"给薪1.5倍,但有人去申诉说劳基法规定是"加倍"才对,所以应该多给2倍
作者:
rwhung (画一只鸡)
2016-11-13 07:53:00现行制度劳动部函释就是只要再多给0.34~0.67(但正常公司会
作者: lymyuming (假象) 2016-11-13 07:53:00
劳动部的人来了以后说不用给那么多,给1倍就可以了
作者:
rwhung (画一只鸡)
2016-11-13 07:54:00给一倍以上），一例一休后，要‘多给1.34~1.67’，另外法
作者: lymyuming (假象) 2016-11-13 07:54:00
所以我们公司往后星期六加班就多给1倍的薪水而已
作者:
rwhung (画一只鸡)
2016-11-13 07:55:00案中有BUG，会变成休息日可以不给薪资，民进党党团提案则
作者: lymyuming (假象) 2016-11-13 07:55:00
没申诉还没事,申诉了结果加班费变少,全公司干的要死
作者:
rwhung (画一只鸡)
2016-11-13 07:56:00去修正这个部份。（但有没有需要劳资双方同意才可以加班不清楚）
作者:
BBQ2591 (BBQ2591)
2016-11-13 07:58:00你的数学老师表示:
作者:
ueewen (ueewen)
2016-11-13 07:59:00原本的版本加班费前2小时1.33，第3小时后，1.66，所以休息日加班8小时是150x(0.33x2+0.66x6)=693元，比平日晚上加班还少
作者: lymyuming (假象) 2016-11-13 08:02:00
楼上,修法后假日加班是2.33,2.66哦(其中1.0是当日薪水)就是跟你平时晚上加班薪水是一样的
作者:
ueewen (ueewen)
2016-11-13 08:04:00后来的修正版才改成再多1.33和1.66，跟平日晚加班一样所以连修正后版本，都只是维持正常的加班费而已并没有增加加班费
作者:
rwhung (画一只鸡)
2016-11-13 08:11:00你所谓的‘只是维持正常的加班费’是指会给合理加班费的公
作者:
AZTEC (直球对决)
2016-11-13 08:11:00请问还有配套的特休跑哪去了，为什么劳动部说有，我没看到
作者:
rwhung (画一只鸡)
2016-11-13 08:12:00司，并没有增加。对于只给劳基法规定的公司，修法后就是要给到1.34~1.67
作者:
rwhung (画一只鸡)
2016-11-13 08:14:00配套的特休是民进党委员的提案及时力党团的提案才有。
是你算错还是我看错 "多"付1/3 然后你用0.33算出396上一天班
作者:
VOLK11 (VOLK)
2016-11-13 08:29:00资本进步党，八年内再投票给你们生的儿子没懒叫
作者:
ffdqfe (苦恼)
2016-11-13 08:30:00楼上，现行法规真有公司这样搞过，后来记得有函文解释修正
还有你的月薪换时薪 除30是30天都不放假? 不太懂耶
作者:
ueewen (ueewen)
2016-11-13 08:31:00本来劳基法规定周六就应该等同工作后延长时间。只是有些
作者:
VOLK11 (VOLK)
2016-11-13 08:31:00还有，任凭劳团绝食不应不理
特休根本是骗朝三暮四的吱吱，没休完还会被收回去，且一直派工给你，又不准假
作者:
VOLK11 (VOLK)
2016-11-13 08:32:00也不沟通，不关心，不慰问，不愧疚
作者:
ueewen (ueewen)
2016-11-13 08:32:00公司少给，那是违法和政府不去执法。
作者:
hihjktw (hihjk)
2016-11-13 08:32:00你才是9.2别带风向!!!!!你9.2。9.2。9.2!!!!!
有公司这样搞是算违法吧? 拿违法的例子算不是很怪吗?
作者:
hihjktw (hihjk)
2016-11-13 08:33:00相忍为国。共体时艰!!!!请大家小心9.2就在你身边
如果是原本的法条有模糊空间 现在函文修正那就更不该这样算了
作者:
ffdqfe (苦恼)
2016-11-13 08:33:00在函文修正前这样搞合法@@
作者:
VOLK11 (VOLK)
2016-11-13 08:34:00昨天看蔡英文还跑去看余天演唱会
作者:
ffdqfe (苦恼)
2016-11-13 08:34:00所以“目前”已经是违法这样，一例一休后也一样违法
作者:
VOLK11 (VOLK)
2016-11-13 08:35:00劳工过劳死时有所闻，要进化到像日本半夜加班
作者:
ueewen (ueewen)
2016-11-13 08:35:00我计算的前题是月薪换时薪是含假日休息日，月薪/30/8=时薪，这是很多公司的算法
作者:
Homeparty (认命,知命,然后听天可也.)
2016-11-13 08:36:00违法个屁，一堆公司这样搞，连加班费也变少
作者:
VOLK11 (VOLK)
2016-11-13 08:36:00活尸政府，没人性，良心被狗啃了
作者:
ffdqfe (苦恼)
2016-11-13 08:36:00阿就去检举啊XD
作者:
Homeparty (认命,知命,然后听天可也.)
2016-11-13 08:37:00一堆公司都是讲，月薪/30发给你，资动部讲的根本看得到吃不到
作者:
MIT8818 (台湾制造)
2016-11-13 08:54:00哈哈。。会有人相信加班1天3佰多元吗。。
作者:
aGooDie (GoOoOoDie)
2016-11-13 09:01:00假已经够多了，还一直要放是哪招，还有一直吵加薪加倍啊要让老板们都活不下去了吗。
作者:
lnmp (统一狮总冠军!!)
2016-11-13 09:03:00你是劳工,现在担心老板活不下去干吗?台湾的劳方待遇很好吗?如果是本来就很好那当然可以担心假增加会老板活不下去
作者:
lnmp (统一狮总冠军!!)
2016-11-13 09:04:00现在明明是劳工会先活不下去,还担心老板?老板只会赚不够
作者:
ueewen (ueewen)
2016-11-13 09:05:00作者: nature1021 (小犬) 2016-11-13 09:08:00
先推
作者: location (EGG) 2016-11-13 09:08:00
垃圾党一个接一个，我们四年才能教训一次？现在到底选罢法修的如何了？
作者:
revera1992 (feel it in my finger)
2016-11-13 09:14:00加班一天300元，时代力量和国民党赶快出来开记者会爆
作者:
lnmp (统一狮总冠军!!)
2016-11-13 09:15:00选罢法躺多久了根本不敢动阿
作者: sibom (sibom) 2016-11-13 09:17:00
会不会算数
作者:
ueu966 (迷失的小白兔)
2016-11-13 09:24:00改成一例一加比较适当，根本没有要增加人力改善工时过长
作者:
floma (我存在故我爱)
2016-11-13 09:28:00绿卫兵这种词只有9.2才用 再装啊
“想带风向的党工真是恶心”，这骗子党，跟国民党差不
作者:
sdyy (中坜市的小智)
2016-11-13 09:48:00数学老师在哭泣啊
作者:
onixs (遇见未来)
2016-11-13 09:57:00有能力的都辞职不干，没能力就只能要求别人改变。
作者: lovestory168 2016-11-13 10:36:00
Ptt已被党工占领？
作者: hongtm (台湾加油) 2016-11-13 10:36:00
本来就是除以30吧 有的月还有31跟28的欸