刚刚看T台在讲韩国的高压职场相关的议题，
里面说到韩国前20大企业占产值的80%，
但却只提供5%的人力需求，
而台湾在最近一次的人均产值调查还赢韩国一点，
每当版上有台积电大放异彩的新闻时，
虽然版友多少会开玩笑说台G轮班救台湾，
但心里还是很安慰的
我们时常说很多老板都压榨劳工，
利润很多是透过缩限人力支出来扛，
我们对政府的期待多是停在辅导企业与制定有利产业发展的法律及签署国际间的相关贸易协定的阶段
虽然目前连以上都做不好，
但是有人想过要持续培养训练企业管理层的素质吗？
韩国有五大企业，台湾真的算得上狂的就TSMC一家而已，
纵使还有很多不错的产业也有亮眼的成绩，
但要拼硬实力让台湾跃升能雄霸一方的经济体，
我们是不是能培养管理人才，
使他们的眼光 经营 职业伦理等能力可以再上一层楼，
让企业可以真正掌握国际市场与趋势，
稳健地发展进而让整体就业市场与经济结构好起来!
有没有台湾怎么培养第二个张忠谋的八卦呢？