这小的研究老半天还是不太懂
简单来说
一例一休，是不是保障劳方休息日变多
但对于想赚钱的人来说
却是流失了一些能赚钱的机会
是这样吗？
还请大大们为小的指点迷津
作者:
shpongle (LIONS 113)
2016-10-04 09:41:00一休是骗你的 例假才是真的放假 懂了吗
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2016-10-04 09:41:00简单来说就是周休一日做到死22k,懂？
作者:
Zphoenix (细雨双羊湖)
2016-10-04 09:43:00是 但是觉青的目标是老板平常就该多给R 不稀罕加班费
作者:
Zphoenix (细雨双羊湖)
2016-10-04 09:45:00讲的太清楚 觉青就骗不到奴性深厚的台劳惹
作者:
baboosh (大王椰)
2016-10-04 09:46:00简单说 现有制度是 每周40小时+七天假 超过算加班费新修法想要改成 砍掉七天假 周六休假 但是可加班但是原本超过40小时就是加班 所以一休是脱裤子放屁重点不一样就是七天假没了懂？
作者:
anti87 (天机老人)
2016-10-04 09:49:00一例一休，还多了补休
作者: ZismorethanB (利大于弊) 2016-10-04 09:50:00
一例一休比现行一例制，雇主付出的加班费成本变高很多。
作者: playoff0113 (PlayOff) 2016-10-04 09:52:00
征人! 月薪2.6K 月休4天 啥?休息日加班费算进26K了
作者:
baboosh (大王椰)
2016-10-04 09:52:00雇主根本不在意加班费 因为只有周六变多 而且那还要落实
作者:
baboosh (大王椰)
2016-10-04 09:53:00加班费 工资条改一下就好了 总金额不变 哈
无论几例几休目前每周正常工时就是40一例一休结果就是让雇主跟你说月薪已含每周六加班费你还真的以为拿得到加班费喔
作者: playoff0113 (PlayOff) 2016-10-04 09:55:00
征人时薪水是把加班费含进去的就好了 管你一周40工时