楼主:
shpongle (LIONS 113)
2016-10-04 09:16:21劳工没有在特休的啦
你想特休
老板直接叫你明天回家吃自己更快
这就是现实的世界
先砍你七天假 再骗你有特休可以放
简直把百姓当智障白痴在耍
作者:
sam7207 (三亩)
2016-10-04 09:17:00说得好像七天假休得到一样?..明明就不是同一个问题
作者:
haha98 (口合口合九十八)
2016-10-04 09:17:00就是当白痴啦 能怎样
作者:
wexsopg (希望带着绝望的面具)
2016-10-04 09:18:00有满多小公司行号根本没给特休...
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2016-10-04 09:18:00想到没办法休特休的劳工，不禁感到鼻酸
所以我说，不如拿提高加班费来换，由1.33跟1.66跟换补休提高成1.5跟2.0跟1.5倍的补休之类的。来换这七天假。
作者:
wexsopg (希望带着绝望的面具)
2016-10-04 09:19:00做不做的下去我不清楚...但大家的理念一样 讨生活..
作者: p916027 (默都) 2016-10-04 09:21:00
上一份工作，十年，特休天数“0”
作者:
nixon (为人民币服务)
2016-10-04 09:21:00蔡英文提的你敢嘴，一定是为了劳工好
作者: Pet (我很乖) 2016-10-04 09:23:00
你是键盘劳工是吗? =.=
作者: LogABCD ( 心寒) 2016-10-04 09:25:00
颜色对了 本版将会持续漠视此议题
作者: ZismorethanB (利大于弊) 2016-10-04 09:27:00
自己不敢请，劳动法令订再爽都没用啦，台湾人就是奴性重。
作者: DarkNT (纽太) 2016-10-04 09:28:00
有呀！特休扣奖金！完全合法！
作者: zerosky (§堕羽の翼‧零夜§) 2016-10-04 09:29:00
不如说 老板全部约换成日薪制 就没有休不休的问题了
作者: ZismorethanB (利大于弊) 2016-10-04 09:29:00
一样都是劳动法令雇主应办理事项，如果特休放不到，难道那七天就放得到？明明就是自己奴性重，偏要把所
作者: tllpp (PPP) 2016-10-04 09:29:00
老板跟我说没有特休也不会换成钱，还说告知我是尊重我...
作者: Hooz (胡子) 2016-10-04 09:30:00
真的 完全被骗了
作者: zerosky (§堕羽の翼‧零夜§) 2016-10-04 09:30:00
改这个有争议 但看到为了反拿极端案例 只觉得…科科
作者: tllpp (PPP) 2016-10-04 09:30:00
请问我在台南，跟劳工局检举有用吗？
作者:
kanoki (zzz)
2016-10-04 09:33:00又想用同一招先骗你让砍假通过 特休再转弯跳票
作者:
baboosh (大王椰)
2016-10-04 09:34:00惯老板：砍假换加班费 ？假不给钱也不给 懂？？
作者:
milleniue (milleniue)
2016-10-04 09:45:00我要休假老板绝对不敢挡，很多事要自己去争取台南放弃了吧，资公局之前一堆争议还是继续摆烂