※ 引述《yourseven (通化安)》之铭言：
: 今天这件事会吵 主要是以前劳工没放教师节 今年突然决定要放的关系
: 老实说啦 羊毛出在羊身上
: 你看看楼下的面摊
: 一碗面50块钱
: 员工四个人一个人多一天假 要多卖几碗才赚得回来?
: 当初一碗面的价钱 员工的成本 就是没有算到这七天假
: 也不能怪资方反弹
: 要执行前也该有点时间缓冲
: 让老板可以把面摊价钱抬高更改结构
: 很多人认为台湾环境偏袒资方
: 相信每个人或多或少都有些朋友自己当老板
: 问问看有实际经验的比较实在
有一个理论是在讲
一个决策 若是零和游戏 而且是多数人得一点利 少数人损失很多
通常会遭受到很大的困难 阻挠
因为少数人会不断地出来叫
多数人却后知后觉 不知不觉
以七天假为例 林伯丰定义为 2%人力成本
所以定量上 假设七天假平均约 = 每人每年 1~2万元
对每位员工而言
其实不是什么大钱
可是对数百位员工的老板而言
就是几百万的损失
因此他们的声音就会很大 盖过千万劳工的心声
丝毫不管台湾工时过长 休假比世界各国少的事实
推 F93935: 觉得这七天假很莫名其妙多出来，照理讲早就实施周休二日多 09/24 08:48
→ F93935: 年怎么会有这个假 09/24 08:48
推 abring: 很多人不管放得有没有理，反正就是要放假，立委不该顺着 09/24 08:50
→ abring: 民粹，迟早会出事 09/24 08:51
推 abring: 这七天确实是多出来的，实在懒得再回了，太多只想放假不想 09/24 10:06
→ abring: 讲理的人了，虽然我投DPP，但民粹膨涨得可怕 09/24 10:06
推 abring: 科技业以往周休二日却多给弹休七天，那是老板送的福利，政 09/24 09:03
→ abring: 府砍不砍这七天根本没差，老板还是可继续给，骂政府干嘛？ 09/24 09:03
推 hongtm: 某些老板 可能会因为周休二日还有多放这七天而涨价 09/24 09:11
推 abring: 一例一休已比现况优了，应该先通过，至于要不要两例，慢慢 09/24 09:51
→ abring: 吵即可 09/24 09:51
我相信板上90%以上的人是不发文也不推文的
他们的理智应该可以判断什么是对的什么是错的
不会被什么国定假日统一这种搪塞之词所迷惑
简单来说两点就可说明砍七天之不合理性
1. 台湾工时过长 休假过少 这点是铁一般的事实 不必多论
2. 一例一休+砍七天 对很多人来说并没有现况好
假设 35% 的劳工真的有比现况好
也不能牺牲 65% 劳工的权益
这 65% 过去有周休二日的员工
有多少是 单周42+有七天 变成 单周40+砍七天的
明眼人都知道 表定6:00下班 与 表定5:30下班 的真实世界平均值是不会变的
可是砍七天是扎扎实实的
这点去年底有统统计
许多公司的确是因政府砍七天 他们也把原有的七天砍掉了
所以不要再说砍七天没差了
结论:
一例一休没有比现况优 甚至倒退
台湾工时过长 砍七天假只是让工时离世界水准更遥远
多数人的无感会让声音被少数人盖过 造成对多数人不利而且错误的决策