小弟是个小小火锅店老板
目前薪水开四万
上班时间上午11：00－晚上10点
中间两个小时休息时间
中午2点过后，晚上九点过后，如果没客人，可以提早下班 薪水照算
所以夏天通常2：30 与 9：30就下班，包午餐晚餐，超过上班时间，还是有加班费
然后还有奖金，年终，特休，冬天的奖金加上去4万6跑不掉
至于好不好找人ㄝ，我觉得还算可以，po上去通常大概一个礼拜多左右会找到人
但要找到好的人不容易，因为我算是社区的火锅店，不是那种知名的火锅店
通常年轻人会比较喜欢，知名的店面，原因我就不多说
曾经有个在知名美式餐厅当店长的来我店里应征
他说你开四万那么高噢！ 我门店里通常给大学毕业生都是2万5起跳
我说，人难找，而且餐饮业辛苦
他说不会啊！我们每天接到一大堆履历耶，光筛选就累了
总结来说 有名气的店 可以把薪水压到很低
没名气薪水又不好的 那当然征不到人啦！
就业市场 供需法则
薪水开的低 又想要好人才 店又没名气 那就真的是惯老板啦

月休几天

好老板欸

既然低薪奴才那么好请 为何那个店长去你店里应征?

可能只有4?

四万算还不错

楼上，嘘

你的火锅店开在哪里？

佛心公司╰(⊙-⊙)╮佛心公司 ╭(⊙-⊙)╯

因为知名餐厅的店长不到四万阿.XDDDD 换工作求加薪

有缺一起打拼的人吗

因为店长也是奴才

3楼突破盲肠了！

然后知名店长跑来当员工

月休有8天在来说

原po你开的薪水只比鼎泰丰差一些耶

有保全月休10，月薪42000,只是要求高

3F突破盲肠

月休几天？见红放不放？

我猜月休没八天

4万不错耶

推好老板

包伙食很不错了

这手情况只有下重手让那些烂店倒光才有办法,但是一堆人会说少了那些烂店有很多人会失业 怎么不想想那些烂店的市占给好店赚才是正确的?

烂店倒光薪资只会更惨招商吸附劳工才是无论任何时刻都是最有效拉台薪资的方法

推好老板

如果月休有6～8天，相比之下算有良心的老板了，祝你生意兴隆。

没名气 薪水高 员工服务态度好 也会变得有名气 正向循环

烂店倒光 代表这产业本身就不需要那么多老板来分

烂店倒光，供给待业劳工数增加，薪资怎么拉起来—.—甚至彼此竞价还会往下杀工作机会才是就业市场上最稀缺的资源

冬天快到了 火锅店应该市场很大 夏天可以改卖冰

那间？我要光顾 佛心老板

花四万请人，你会赚？社区火锅店生意很淡的

有名气 最后还不是要去你那应征XDDD

凹呜～我可以去吃火锅捧个场吗？

....4万 早知道就去你那边上班了

老板还有缺人吗?

劳动部要想办法阿!

干脆办乡民网聚好了 XDDD

祝生意兴隆

佛心公司

我看过脏脏钱都老板开BMW 大7的 火锅生意不差很赚的

餐饮见红放太好笑的问题惹

推佛心老板

应该生意不错

这篇正解 名气压过一切 包含不好吃的缺点。

推佛心老板

夏天薪水比员工低 这老板成佛了

推好老板~

==肯林良!一堆无脑奴工,连基本休假都不遵守 还给推,检举啦

月休五天还呛什么

劳动部只会帮老板想办法 不会帮劳工

佛个鸟

老实说这种劳力高的工作薪水应要高才是 看向一堆超商

推 在餐饮界算佛心老板了

42K就请到人啦

推良心

佛心公司

4万是真的？我帮你广告好吗？老板人在哪开店

想问在哪里~~想去消费~~~

另外知名的店比较敢压价钱也是真的 爱名声算是人性弱点

看起来应该是好老板，推一个

=违法还推良心? 月休5天,每天工作期间11小时(含休2h),奴岛连最基本的法律都不遵守了--还这么多人推推推? 啃

月休太少