※ 引述《gn02239542 ()》之铭言：
: 唯有在同样的基准下讨论事情才有意义
: 法律规定可当作责任制的职业就算了不讨论
: 还有什么工程师的还服务业也被当责任制的请劳检员多多加油，也不在讨论内。
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: 例假：无论如何都不能上班
谁跟你说例假无论如何都不能上班的？
劳动部吗？
那你知道林全不用任何理由就叫你928要上班吗？
第四十条（假期停止之加资及补假）
因天灾、事变或突发事件，雇主认有继续工作之必要时，得停止第三十六条至第三十八条
所定劳工之假期。但停止假期之工资，应加倍发给，并应于事后补假休息。
前项停止劳工假期，应于事后二十四小时内，详述理由，报请当地主管机关核备。
例假是第36条，国定假日是第37条，依这条规定，
严格程度是一样的~
但实际上呢，法条跟本任人解释，
要你上班的时候跟本没有无论如何都不能上班这种事，而且一切合法
所以，别再傻傻的相信不存在的传说了，
林全都这么用力打你脸了还不清醒一点
: 休假：在劳工同意下可上班，并且加发加班费
: 既然要经过劳工同意才可上班，那劳工不爽上的话就视同放两天假啊
: 至于那些说老板会强迫你来上班的啊、凹你不来上班的话会怎样怎样的人
: 跟你们说啦，惯老板无良无上限，难道例假就不能凹你吗？别天真了！
: 讨论事情本来就是要在同一基准上才有意义，不然怎么讨论都只会觉得对方在跳针，ok? 知道了吗？おわかりですか？