有些特殊产业有部分责任制是无可厚非，
例如客运，必须因应路况及假期调整，
如果用一般工时制，
时间到了，就下车走人，那整车客人怎办？
如果班表排定开车3班次，
可是因为塞车，开完两班就下班时间到，
那又该怎办？
再来，并不是每天都假期，
不可能因为临时业务增加冗员，
临时性必须增班，
结果因为人手不够，
那应该怎办？
所以不能一概而论。
作者:
ron0803 (龙)
2016-08-18 11:45:00时间到了给加班费，很困难吗?
作者:
chuhao (自以为多数的少数..)
2016-08-18 11:46:00惯老板思维..给加班费很困难？
作者:
ron0803 (龙)
2016-08-18 11:46:00所以有责任制 雇主只要给一份薪水就可以凹好凹满吗?
作者:
dslite (呼呼)
2016-08-18 11:46:00叫工读生来开
作者:
abomgo (谢绝正妹搭讪！)
2016-08-18 11:47:00听在屁，国外都可以，台湾人是有多奴
作者: rigor (冷凉卡好) 2016-08-18 11:47:00
问题是老板不愿老实给加班费，懂吗?
作者:
dslite (呼呼)
2016-08-18 11:48:00变例假后连叫他来上班都违法 想给加班费都不行喔这就是二例只有劳团喊爽 社会没什么人支持的原因 不符需求嘛
作者:
ron0803 (龙)
2016-08-18 11:51:00现在在讲责任制 说啥两例而且两例会有问题根本是雇主自已问题，又不是所有人例假
作者:
l23l23 (喔)
2016-08-18 11:52:00林全: 教师节例假 金融证券业可以加班 违法??
作者:
ron0803 (龙)
2016-08-18 11:52:00日都要在同一天，平常都没职务代理吗，司机平常不用休息?
作者:
F100 2016-08-18 11:54:00好好笑，所有的司机都同一天休假吗？平常把时数操慢有需求时找不到人来开车，再来靠腰没司机，恶心