其实个人觉得 未来的趋势
就是低工时 而薪水当然越高好
如果薪水差不多 一定是选择低工时的工作。
因为少子化，年轻人已经不必以赚钱当人生目标了
政府要因应时代，改变健保与劳保的
依人头计算保费的方式，改成发出的薪水总额计算
让企业改成 以低工时的方式聘请多人
目前造成企业爱好加班的高工时，就是劳健保制度造成的
因为请8人工作4小时 与请4人工作8小时
虽然工作量一样，但是算起劳健保就不一样了

带头惯？

现在没有4小时的工人也是这样..因为请4小时还是得全健保哪怕一天只做2小时,还是要健保..健保一保就是一个月当然要加班了,这样劳健保才划算

惯老板抗压差 追求高工时低薪资

推未来趋势台湾已经累积了数十年的财富，有钱了自然不追求赚钱加上价值观改变，部分工时比例会逐渐增加劳健保依照薪水比例计算是非常合理的方式健保费根本就可以废除，以增加所得税的方式因应