其实这是一种方法, 劳退的时候就玩过类似的了.
劳退新旧制选择:
94年6月底前到职，且94年7月1日仍服务于同一事业单位之本国籍劳工，于94年7月15日前
可选择适用劳退新制、旧制或暂不选择，如暂不选择者，则继续适用旧制。选择适用新制
者，自94年7月1日起提缴劳退新制退休金；选择适用旧制(含暂不选择)者，5年内（99年6
月30日前）可改选新制。至94年7月1日以后新到职或离职再受雇者，一律适用新制。
政府现在可以做的就是不管这些旧制度, 直接建立一个体质正常的新制度,
然后让全部的人自己选择要新制还是旧制, 原本适用旧制的可以选择是否转换.
对于年青的军公教而言, 旧制看起来就是会破产, 当然是加入新制.
而对于中生代的军公教, 本来旧制可以靠着之后的年轻人来撑著,
结果没想到年轻人都选择新制, 自己变成要负责撑著的却最有可能领不到.
即使转换后所得替代率下降, 但总比什么都没有好, 只好摸摸鼻子转了.
最后剩下那些已经在享受的既有利益者, 现在整个年金变成只出不进了,
看起来就是要加速破产了喔, 要跳船的赶快跳, 不然就来不及了. 转!
政府只要重头到尾摆出一副要让年金倒的态度, 不管最后年金有没有倒,
光是不确定性就可以让一堆人自愿转换, 完全符合信赖保护原则.
等到大部分的人都转换完了, 剩下的人数少了, 反抗力量有限, 你要怎么动都行.
就算政府不让年金倒, 需要补贴的金额也势必大幅下降,
甚至到时候政府想不让它倒, 那些已经转的会骂着政府让它倒呢.
※ 引述《Yolosnow (生活很无聊)》之铭言：
: 现在很简单阿
: 1.继续现行制度 让他破产 反正不关我的事
: 2.领少一点
: 不过台湾老人一定是只看当下
: 先领先赢 拿去炒房
: 反正我的就该是我的
: 破产干我屁事
: 谁叫你们年轻人晚出生