1.媒体来源:
联合新闻网
2.完整新闻标题:
劳保投保薪资 “天花板”有望打开
3.完整新闻内文:
新政府劳保改革方向渐现雏形。身兼总统府国家年金改革委员会
副召集人的行政院政委林万亿昨说，目前劳保年金给付是采计加
保期间最高六十个月的投保薪资，未来须拉长；目前四五八○○
元的最高投保级距“天花板”也会打开，但仍会订上限。
林万亿指出，劳保平均投保薪资采计“越长越公平”，但投保薪
资采计期限拉长，其他参数也要跟着改，如果投保薪资上限“某
种程度被打开”，虽然所得替代率可能下降，但领取额度仍然会
提高。
林万亿还说，经济合作发展组织（ＯＥＣＤ）国家对劳保平均月
投保薪资计算，是以全部加保期间计算，亦即终身，但拉长平均
月投保薪资无法一步拉到终身，会分阶段调整，并坦言“就政治
现实来说，是非常辛苦的。”劳动部劳动保险司长石发基说，要
拉长多少应由年金改革会议讨论。
据了解，劳动部规画拉长到最高一四四个月；而“公保条例”则
采计一二○个月。但哪个版本胜出，要视协商和精算结果而定。
林万亿也说，投保薪资上限（即所谓天花板）打开还是“要有上限”
才公平，没有天花板，所得重分配的效果就会被质疑。他强调，无
上限的投保薪资，对雇主负担保费也会很高，形成“所得逆分配”，
没有一个国家会让投保薪资没有上限，所有制度一定要有天花板；
至于薪资上限订在哪里，需要大家讨论。
林万亿表示，劳保收支失衡产生的债务，应由政府负最终责任，但
“前提是制度要设计健全”，若根本问题没解决，仅期待政府负最
终责任，最后变成“谁比较衰去当总统”，不合乎公平正义。
4.完整新闻连结 (或短网址):
https://goo.gl/sDXIjJ
5.备注:
不要只看标题!!!!!
这是很明显的朝三暮四的伎俩
劳工工作很可能越老领的薪水越少
因为上位的位子很少
劳保采计最高的要从60个月拉长至144个月
公保却只有120个，他马的公务员越老领的越多
还只需采计最高120个月，根本把劳工当屁
还没有说到退抚基金，这才是公务员真正的退休金
来源:
"月退休金：以在职同等级人员之本俸加1倍为基数，每任职1年，
照基数2％给与，尾数不满6个月者，给与1％，满6个月以上者，
以1年计（按公务人员自100年4月1日起，改按1个月1/600个基数）
，最高35年，给与70％为限（按84年7月1日以后初任公务人员且
服务逾35年者，月退休金之给与，自第36年起，每年增给1％，以
增至75％为限；未满1年者，每1个月照基数1/1200给与，未满1个
月者，以1个月计）。"
"抚慰金：支领月退休金人员或兼领月退休金人员死亡，给与遗族
一次抚慰金。遗族如为父母、配偶或未成年子女（按公务人员自
100年起增加已成年因身心障碍而无谋生能力之子女；军职人员含
已成年因身心障碍而无谋生能力之子女），得按原领月退休金半
数，支领月抚慰金（按100年1月1日施行之公务人员退休法规定，
配偶领取月抚慰金之条件为年满55岁或不具工作能力，其与退休
人员之婚姻关系应于退休生效时已存续2年以上且未再婚；另有与
配偶共同领受抚慰金遗族时，配偶应领抚慰金之1/2）。"
看到没有劳工跟公务员就是差哪么多
我主张废除现行制度
大家统一采用相同年金制度
现职公务员提高1.5倍薪水
不然所有改革都是假的，既得利益者还在
维护他们的利益，还在哪边假~~~