※ 引述《kerkers (白白)》之铭言：
: 每次面试到后面的时候
: 主管都会问
: "可不可以讲个我们一定要录取你的原因?"
: 本鲁第一次被问到有点不知所措
: 我就说我学习力跟抗压性都很强
: 没想到主管说其他人也是学习力跟抗压性都很强啊
: 然后就叫我离开 QQ
: 他这样问跟回答根本就婊人公式
: 有没有面试的时候讲什么
: 长官会非得要你的八卦呢
面试这种事情其实就跟找女朋友一样
除却那些会问专业或实务问题的专业面试外，普通企业面试官(老板)对你的感觉最重要
说实在现在大学生菸酒生满街跑，要认真刷学历根本不适问题
大公司都有人资部在筛选个资
有背景的人事先就先桥好位置，在饭店老板家就录取了，根本不用烦恼
有实力的人资料早就先被筛选出来，面是看个感觉而已
小公司小企业就是看感觉，看你个性好(ㄋㄨˊ)不好(ㄋㄨˊ)
基本上会被问到这个问题，八成已经是被淘汰的一群，只是杀个时间
面试官问这个只是怕你还有 "原本不想用这招的" 状况出现
就怕哪个产业大老孙子或是立委亲戚被忽略掉
不然十之八九你已经可以准备下一家了
如果这种状况下还率取了，很大的原因不是因为你说了什么惊天动地震撼人心的话
单纯只是没有其他人要去而已