民进党版本出发点不是不好，
是你他妈让资方太多后门可走，
在台湾不配合加班，会发生什么事？
就是顾主会塞隆其他劳工排挤你，
啊就某某放假，害大家加班累的半死。
不然就是平日薪给超少，假日来加班，一个月还是领22k，上有政策下有对策，实施ㄧ例
一休之前，配套措施先做好，资方后门先堵好再来谈吧。
光看鸿海两万罚锾就觉得好笑。

两例的话老板叫你加班你就敢不去??

什么不是不好 那就两例加七天 一点风骨都没有

党工会说只有PTT反对，现实社会80%支持

资方走狗你还期待什么？过个一例一休，演演戏给命贱劳工看一看，算给劳工面子了，懂？

推配套措施要弄好，而且也要跟劳方讨论商议

一例一休提案人http://imgur.com/iN6TaWw干你娘资进党 http://imgur.com/DvlK96C

最干是劳工权益没进步 还要听那些低能资方和官员讲屁话什么工时太短 什么怕老板被罚太重 听了就倒弹

两例一过 很多劳力非技术密集的传产都不用玩了外劳不能假日加班 他们就会逃跑去打黑工

很好啊，让那些传产倒一倒，看那些失业的人要去哪里做

两例加七天假就是影响全年总工作时数了 你不会不知道吧?

配套搞好了 就来不及砍七天劳工假 那可是小英的承诺

两例一过,实际起薪会更低.劳力密集市场的薪资又要重练了

楼上幻想完了吗？目前已经6成周休2日了。况且大家假越多，老板就要聘更多人来补生产力，造成抢人大战，薪资才有可能

不用担心外劳 想闹国际笑话 台湾人会恨死这些9.2

加班每月上限46小时，老板会叫你何时加班他比较有利?何况现行是一例，周六上班可不算加班

各产业自己有公会可以帮助他们 不懂担心啥??

两例是世界潮流 跟废死一样 dpp只敢推废死 不敢推两例??

况且派遣这块也已经干涸很久了 二例未必不能带来活水

为什么我觉得重点是干嘛砍我七天假?

同意 但砍假跟罚则争议最大