因为台湾人做事只注重“努力”但从来不思考“效率”这件事
现在那些贯老板跟某些官员的想法就是
“现在工时这样竞争力跟经济都已经那么差，再缩短工时还得了”
如果你方向错了
那跑再快还是不可能到达目标
但台湾某些脑袋装屎的老板、官员甚至民众
就是觉得我就努力一直跑就对了
然后老板、高层官员、主管看到你那么努力的加班了
赞!然后就让那些只懂得努力加班的人但做事完全没效率的人高升
然后这些人有天当上老板、高层官员、主管当然也会觉得话更多的时间才是王道
我以前在某寿险公司就有被副总靠夭过为什么我每天都那么早走
阿靠北勒
我事情都做完了不走干麻
难道要像有些人因为能力太差只好留下来加班领加班费才是好?
我能力强问题上班时间就解决完了怪我囉?
台湾现在就在这种恶性循环不断的loop
但你也很难改变他们什么
因为在他们的世界就是那样
他们的思维还是停留在三十年前台湾代工时代
要有改变你只能祈祷某天醒来全台湾五十岁以上的贯老板、政府官员、奴隶全部暴毙
不然就只能你等个三十年等这些人被老天收走吧
听过某个说假放太多会没竞争力的贯老板
并购某家电信后
不晓得是系统不稳还是其他原因
有次开会就开始飙骂
骂个三十分钟一小时这些我都觉得还好
但这位贯老板居然可以从下午一直骂骂到晚上
我不懂贯老板的想法啦
但是如果从下午一直骂骂到晚上可以解决问题的话
那他妈的台湾来举办天下第一骂人大赛
第一名当总统第二名当行政院长不就好了
你在那边骂一来问题没解决二来拖到其他人解决问题的时间
我觉得唯一的好处大概只有有机会让贯老板气到脑血管爆裂中风而已
但这种事真的在很多企业中常见
就算主管没骂人
但很多人开会就是他妈的没重点
一天上班八小时有四小时在开会
开会就算了还常常没结论
好像只是为了要开会才开会一样
但最后开会没有任何结论浪费的只是员工解决问题的时间
甚至开会本身就是最大的问题所在…
回到原PO
你说的没错
台湾人就是短视近利
明明都有一大堆研究证明高工时跟轮班长期下来有害身体健康
但台湾还是做阿
因为老板的思维就是反正我有付你薪水
更何况老板、政府官员根本不会去看这些研究
他们只会想“干！我以前天天上班12小时都没事了”
因为他们也犯了存活者的偏误逻辑错误
你没事不代表别人不会有事
现在没事不代表以后没事
而且我认为那群人也许有部份甚至不少
内心深处是抱持着报复的心态吧
“因为我以前那么坎，我现在成功了我也要下面的人跟我一样坎”
就跟军中的学长学弟制一样
有些人当学弟的时候被玩得很惨
自己当学长之后一样去玩学弟
扫地僧说过武功越高修习的佛法也要越高才能化解戾气
但台湾从来不重视心灵成长
台湾经济奇蹟看起来是是让台湾财富大跃进
但就我看来
台湾经济奇蹟是成就了一个世代
却毁了后代的子子孙孙
因为为富者完全没有任何社会责任的心理
他们想的都只是怎么在凹更多钱而不是回馈社会
以前的成功让他们想继续复制三十年前的方法到现代
却不知这世界跟三十年前已经是不同世界
台湾很多问题已经到强弩之末了
很多已经凹到快极限了
但现在蔡政府跟那群工总的畜生想的办法是“再多凹一点”
砍七天假就是他们想出来的新方法
大家看着吧
四年后总统大选
社会住宅一定是没盖几栋
然后跟大家说再选我
我下任内把我承诺的盖好
等著看
※ 引述《ilovemus (io)》之铭言：
: 大家好~~
: 台湾工时世界高大家都知道，但为什么有人还嫌不够呢???
: 如果工时短应该也有好处阿，可以让员工多休息、多点家
: 庭时间、自己煮饭减少外食.....等等，不就还可以减少
: 健保的支出创造双赢吗???
: 还是台湾人都是短视近利，只想赚眼前的
: 一堆人身体烂了再去用健保，然后一堆医疗人员跟着
: 疲于奔命.........