与民进党不同调？时力推一周二例 黄国昌：立法应遵循民意
三立 http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=161488
日前行政院拍板定案“一例一休”的劳基法修正草案，引发社会各界反弹，时代力量今（
5）日提出党团版本，说明台湾劳工工时超乎国际水平，为保障劳工权益缩短工时，应落
实一周两例假。时代力量主席黄国昌也举例“鸿海违反劳基法，仅裁郭台铭罚两万元”对
此他认为并不合理，也反映出目前针对违反劳基法的雇主，裁罚上仍显不足。
时代力量引劳保局统计资料指出，我国劳工发生过劳情况之案例，四年来达到1258件，其
中516例为死亡案例。
黄国昌表示，行政院版的一例一休法案，让雇主有可以有操作空间，借由变动给予底薪，
导致劳工周六加班实得薪资却并未有所成长，致使雇主得以回避落实周休二日的规定。至
于有关同样受到关注的国定七天假是否该废除，黄国昌认为，在没有落实周休二日之前，
不赞成取消国定七天假。待周休二日完全落实之后，再行废止。
洪慈庸认为，劳工薪资不应该跟工时混为一谈，“台湾如果不是因为普遍薪资过低，谁会
愿意加班？”她虽然资方反弹大，但长久来看对整个台湾劳动情况会是朝正向发展。此外
，他也批评现行法规罚则过低，企业实在是无感。徐永明指出，时代力量所提出劳基法修
法，事实上全部都是朝向公务人员看齐，他认为台湾
本次劳基法修法，立法院民进党团表态支持政院“一例一休”，显与向来友好的时代力量
意见出现分歧，未来可能会在委员会甚至院会上各执一词。对此黄国昌认为，在政策议题
探讨上，各党团有不同立场十分正常，而时代力量在劳工议题立场明确，态度与意见一致
，并持续将立场说明清楚以争取社会大众支持。至于民进党团或他党有不同立场，最后仍
要接受全民的检验。
黄国昌认为，面对一项重要法案，不同党团采取的处理方式有所不同，相信民主社会“应
遵循民意的反应”，不过他也补充说明，今年度劳工七天假仍未废止，新版劳基法修法恐
要到明年才会正式上路，因此在整个修法过程当中仍还有时间进行调整，无论民进党或其
他各党团，都仍然还有更动的空间。