※ 引述《naipin2003 (红苹果)》之铭言：
: 劳工投给民进党是要你照顾劳工，不是要你学KMT坑杀劳工
: 人民投给民进党是要你政策透明，不是要你学KMT欺骗人民
: 不知道民进党是不是嫌劳工票太多，下次还是投给时代力量，只有时代力量会照顾劳工
: 我只是自己随意算算，以下不专业计算式，如果有错还请指教：
: 附注：
: 旧制国定假日可放假的有13天，新制被扣掉的7天休假是开国纪念日、革命先烈纪念日、孔子诞辰纪念日、台湾光复节、蒋公诞辰纪念日、国父诞辰纪念日、行宪纪念日 。
: 一、民进党说的周休二日全年工时少104小时，扣掉七天假，劳工依然多出6天假
: (1)旧制两周84小时，国定假日13天
: 84小时x26(双周)-104(13天国定假日)=2080小时
: (2)新制双周80小时，国定假日6天
: 80小时x26(双周)-48(6天国定假日)=2032小时
其实原本劳基法就有这两种制度的规定了
若公司双周工时84小时，则需休13天国定假日
若公司双周工时80小时，则只休 6天国定假日
: 分析：2080-2032=48小时
: 新制比旧制还多出6天假，这一点民进党没有骗我们
: 实际状况：
: 大多数的公司早已经实施周休二日，只是双周84小时却沦为公司加班不给加班费的借口，所以大多数劳工心中的算法是：
: 80小时x26(双周)-104(13天国定假日)=1976小时
: 2032-1976=56小时
: 还是少了７天假
实际状况是:
多数公司实施周休二日 并且只休 6天国定假日 而非13天
且采取 上班打卡制 下班责任制
: 总结：
: 民进党的计算方式适合员工人数庞大的工厂，因为这些有生产线的大工厂，上班时数确实斤斤计较，但这种计算方式却不符合大多数的中小企业，而这些中小企业的劳工却是占大多数，但单周40小时工时的新制，可以断绝这些老板加班不给加班费的借口。
: 这个政策没有顾及到大多数劳工的实际状况，对大多数劳工而言确实少了7天假，但中小企业的老板却高兴了，所以大多数劳工不领情，虽然有照顾到大工厂的劳工，但却让这些大工厂的老板不高兴(这些黑心老板怎样都不满意)。
: 二、周休二日，ㄧ例一休或两例
: 民进党的说法是劳基法的【例假日】除非天灾等不可抗力，否则不得要求加班，所以才采取一例一休，让劳工可以赚加班费
: 但是大家想想会不会觉得奇怪
: 1、如果公司不给加班费，目前法令依法只能开罚2至30万元，对大企业来说根本不在乎，所以民进党的【一个休假日】不就是送了一个企业强迫劳工加班还可以不给加班费的好日子?
: 2、对劳工来说，【两个例假日】可以让这些老板不能强迫员工加班，反而可以多空出一些时间来进修培养竞争力，为什么要歪解为：帮老板加班才叫做增加竞争力?
: 3、劳工想要多赚点加班费的说法更是可笑，大环境是你民进党完全执政的责任，劳工薪资低、物价高、房价高，给你转移焦点到劳工钱赚不够要求要加班。
: 结论：
: 民进党的说法就跟KMT一样，占了劳工便宜还说是为劳工好，明明是帮企业老板增加奴工卖肝，却自夸帮劳工赚加班费，坑杀的是大多数劳工，却把少数受益的劳工说成是全部劳工受益，明明能力不佳没办法改善大环境，却怪劳工钱赚太少，这样的政党下次选举能够有2016的得票率和立委席次吗?
结论就是: 资方宁愿被政府罚钱 也不愿给劳工加班费
鸿海被重罚两万的做法 比比皆是
还有更绝的招式 那就是 "无出勤纪录"
罚则加重才是重点
罚则加重才是重点
罚则加重才是重点