楼主:
wahaha99 (此方不可长)
2016-06-29 10:47:44我要举一个实际的例子。
“连锁3C卖场的销售员”
连锁3C卖场呢, 台湾比较有名的大概三四间,
还加上连锁大卖场, 竞争算很激烈的,
然后常常有活动
作者: piyobearman (*~我爱熊爱我~*) 2016-06-29 10:49:00
你说的做工程、3C服务业根本没周休二日阿
zice现行法规是一例............没休
听你在那扯，讲的好像现在有热季的产业对员工真的很好一样。现在就是你口中的员工早就被剥削了，政府还想让剥削更严重而且要让他合法化
假拿日韩当例子,薪水跟东南亚拼价格 算盘都给你打XD
作者: Myfun (So Good) 2016-06-29 10:52:00
支持合理的生活及劳动条件，不要血汗撑起的数字GDP!
劳基法说例假除非天灾地变不然不得加班还满过头的...结果公务员两例假的例假又是可以加班的 台湾就是太多
作者:
dusted (dusted !!!!!!!)
2016-06-29 10:53:00这世界上就有一种人(你)，其他我就不说了
作者: beartsubaki 2016-06-29 10:53:00
例假加班补休不适更能符合有淡旺季产业的经济活动
作者:
nixon (为人民币服务)
2016-06-29 10:54:00不如学中国好了, 例假日上班要送件给劳动局批
作者: beartsubaki 2016-06-29 10:54:00
旺季狂加班 淡季好好休养回复体力
作者: beartsubaki 2016-06-29 10:55:00
这样不更能有效率地减少并运用一年劳动总工时吗
公务员两例假能加班 和两休息日十成像 感觉公务员比较需要出来了吧...
作者:
dusted (dusted !!!!!!!)
2016-06-29 10:55:00你应该自问，这东西这么好，何必用85%的狗屎来强渡关山？
作者:
oherman (qq)
2016-06-29 10:57:00党工也有这种需求啊，选举时间要多上班但是不能多请人
作者: t95912 (Alan(阿伦)) 2016-06-29 10:57:00
一周最多46小时吧 重点是劳检 不然你再怎么修都一样
这对低附加价值企业 绝对是无法接受的 竞争力???
双周80是正常工时而已 二例好查啊,反正劳检员爱护航又
我是赞成两例的喔 但是怕很多劳工朋友不懂两例的意义
作者: beartsubaki 2016-06-29 11:01:00
pt不就是另一种用来补足人力的方式吗 迪化年货大街这
民调是劳动部做的吧 我相信很多DPP的人也觉得放这民调
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-29 11:02:00别再丢人了，例假可以加班，只是加班费更多，还可以补假
作者:
proletariat (Die Ruinen von Athen)
2016-06-29 11:03:00可怜的台劳 根本一生为奴
有关阿,调查成本问题 越简单越好查越好桶啊不然一堆中小企业南部人不爽查der
服务业还是有公司给加班费的做服务业 我同事就领了20几小时的加班费
作者:
youbi (小朋友)
2016-06-29 11:08:00问题在于底薪偏低，需靠奖金！问题在于时薪不高，所以PT可以不用心也不会想专注这份PT工作嘛！
作者:
youbi (小朋友)
2016-06-29 11:10:00台湾产业有临时性高峰？欧美就没有吗？台湾在全球产业炼是中后段，台湾若在忙 代表下单的欧美商也在忙啊
作者:
youbi (小朋友)
2016-06-29 11:12:00人家下单的欧美商休得起那么多假，台湾休不起？说难听，就
其实你这种没通盘考虑的才是最烂的，还敢说别人大锅炒出来是喷
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-29 11:16:00全部低薪化，笑死人，现在还不够低薪吗台湾的问题一直都不是企业赚的不够多，而是企业赚得都不给员工！！
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-29 11:18:00讲坦白的，台湾老板就是混帐，我完全不相信一例一休还是二
22k政策、废死议题、12年国教议题，就都是没有通盘考虑，每个都没配套烂的要死，到今天还搞不懂？
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-29 11:19:00但二例至少确保劳工能多一天假，就比垃圾民进党的一例一休更值得支持
作者: doggy0705 (蓝小鲨) 2016-06-29 11:22:00
想狂加班可以自行跟老板协商员工奴性够，老板钻漏洞就方便
话说补假 别傻了 我都不知道每年积假被吃掉多少天了XD怎么会有人认为补假比拿到钱好XDDD
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-29 11:30:00你有发现你已打脸吗？你不是说一例一休是要应付淡旺季吗？那在淡季补休是不会逆？
我什么时候说过应付淡季 有公司有旺淡季但有的没有阿
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-29 11:31:00多请两人薪水降低，那也要他那垃圾薪水请得到啦
应付淡季是原po讲的 我讲的是我自己的状况 公司人力就
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-29 11:32:00如果请的到，那这样促进就业不是更好？我是在回wahaha啦
刚好 假都排刚刚好 但只要有人临时有状况 其他人不能休 那天假也就有可能找不到时间休了
作者: doggy0705 (蓝小鲨) 2016-06-29 11:33:00
就说了，员工够听话，什么法规都不是问题
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-29 11:35:00你又是通灵喔？一堆空泛的根据
作者:
kakoiee (OP)
2016-06-29 11:36:00只有ptt？ 带风向起手式喔 只有ptt你根本不用在这当说客
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-29 11:37:00劳工的问题是全面性的别一脸资方的走狗脸，完全忽视劳工的权益劳工就不是人逆？就不会累，你旺季想加班就加到爽，淡季就放你领底薪吃草？wahaha你摸著良心说你自己这套淡旺季要减轻资方仿单跟无薪假是不是有87成像啦
作者: doggy0705 (蓝小鲨) 2016-06-29 11:41:00
可以想想跟老板讨周休二日简单，还是讨加班简单
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-29 11:41:00发夹弯转的很爽喔，520前谯无薪假，520可以大声疾呼一例一休还有你不要转移焦点，人不够就请人，而不是为了淡旺季压迫劳工被发现一例一休跟无薪假87像就想逃了吗？一例一休绝对是恶化，因为劳工的筹码(七天假)在这一次就要不见了！现况现况，那么安于现况那你当初在靠背国民党靠北三小？
作者:
hdw 2016-06-29 11:46:00同意公司有照劳基法算薪水时，一例一休，反而对员工有利
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-29 11:46:00压低派遣跟二例又不冲突，你崩溃了吗？
作者:
hdw 2016-06-29 11:47:00我们公司就是了，一例一修可以领双周超时加班费，差很多~~~
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-29 11:47:00二例假加班费更多，看来垃圾民进党特的文字游戏真的骗到不少人
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-29 11:48:00你到底在供三小？七天假就是这次劳工的筹码你也要装死喔？
作者:
hdw 2016-06-29 11:48:00与其吵这个，倒不如落实劳基法吧
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-29 11:49:00可惜民进党都不做劳检呢，看看快乐的南部县市派遣化跟压低派遣差在哪啊，笑死人，你有脸说我国民党党工喔奇怪，我要两例假不要七天假，不行逆？民进党政府就是垃圾，猪去狗来你也算政黑的老人啦，你说我国民党党工喔