楼主:
ddss (像风一样)
2016-06-28 11:30:18电子业有名的连锁效应是发生在一两年前MTK大举挖人的时代，MTK 硕士新人起薪 76 K，
早是众人皆知的秘密，因为一次挖太多人，造成 design house “给的起”的陆续跟进。
给的起的是哪几家请洽科技版
那时有幸进去给的起的那几家，现在应该是呈现宝宝爽宝宝不说的状态，就别帮人家觉得
很操还怎样，真怎样不用你教人家就会串连啦
※ 引述《soweina1 (XXX)》之铭言：
: 所以可以知道
: 经过加薪之后，华航的员工素质肯定是全国第一
: 因为大家都跳槽过去了，连亚洲其他航空的员工也会跳过来
: 这样有了素质第一的员工，华航肯定可以成为亚洲第一的航空公司，甚至世界第一
: 这么说来，何董这步棋其实下的不错，他的眼光比乡民们远太多了
: ※ 引述《ICRO (圣文大色胚)》之铭言：
: : 这根本不是智慧
: : 是怕 怕你底下员工都跑去华航
: : 要招募一群人 重新训练
: : 再来 你会被冠上血汗的标签
: : 企业形象不好
: : 我今天调薪了 安内攘外
: : 超级加分的 先调到90 看风向 等真正落幕后 再调成跟华航差不多
: : 怎样都赚 还少了工会
: : 私人企业果然比国营企业 脑袋清楚