安安 各位觉醒公民
我是青蛙骑士助助哥
公家机关的弊病很多，兹列如下：
1）年功序列制有铁饭碗，混混的公务员可以混到退休奉
2）前后口径不一致
3）行政程序冗长欠缺效率
4）单位间互踢皮球
还有很多
公家机关的弊
不仅劳民伤财
对于国家竞争力也有负面影响
要如何解决？
PS 禁止战文组

你不晓得官场文化就是多做多错 少做少错 不做不错

119

预算一定要花完，帮国库省钱 = 没效率

革命

官僚永远无法改善, 只能从精简下手

无解 全世界都一样 庞大的组织 改革变动是很可怕的

重新全面的大规模考试评鉴 不适任直接滚蛋 每年重评一次

打电话到警察局说有人抢你的财物~然后带他去看公务员呀

先成立公家机关改革小组讨论如何改革公家机关

预算当然要花完 因为上头很看重经费执行率

先召开会议来检讨如何减少会议

用评鉴来淘汰你就会发现当高官比当CEO有钱

台湾、中国、日本行政效率已经很好 你去看看欧、美、澳

不要想些没用的方式，利弊得失是一体两面

119每年都贡献了很对公务员，你怎么不去问问你同学

摆烂的寄生虫清不掉，因为牠们没羞耻心可言。遇过就知道

整组砍掉重练

一般民间公司完全也会出现你说的现象

怎么可能改的掉，随便动一下，马上一堆机密给你外泄，扯你后腿，媒体再给你抹黑一下，你就什么事都不用做了。

降薪、改荣誉制

这是要考高一级，二级还是军职转公职？

无解 不求营利但求不出包就是这样子了

等你考上去解决

先把资动部抓去杀头 全台只要有1起违反劳基部长不领薪

纸本公文先废一废吧 电子化了还印出来拿来拿去是哪招

把低能主管先砍光光

还有文组习惯要不得 20字能说明的东西硬要掰200字