※ 引述《elmotze (On my way)》之铭言：
: 你的标准不等于整个社会的标准.
: 劳工也分很多种, 有的不想加班想多放假, 有缺钱想多加班.
: 拿土木包工来说好了. 他有案子才有钱赚.
: 当有钱可赚的时候, 法规却规定一周只限工作五天.
: 于是这些可能上个月都没进帐的土木师父只能一周领五天的钱.
: 这样订法规的人又要被骂了??
: 劳动时间本来就有不同的型态,
: 想强制用法规统一为单一的型态才奇怪.
: 休息日上班似乎要劳工同意?? 自己都同意的东西还叫, 叫个雕??
是啊
你讲的没错，我的标准不等于整个社会的标准
但同样的你的标准也不等于整个社会的标准
劳工分很多种没错
但是你政府开的后门愈多
那么资方就会钻的漏洞就愈多
愈多的漏洞就代表劳工愈不利
正常的劳基法资方都不尊守了
更何况是漏洞很多的劳基法
所谓的让劳工"自已同意"这就是一个标准的漏洞
你不同意，公司可以从别的地方玩你
比如不给年终奖金、升迁卡死你
还是从一堆小地方来整你
甚至于让你受不了辞职
所以劳工常常只能"被迫同意"而没办法"自已同意"
看看华航那些争取权益的劳工吧
甚至工会成员还有可能被强迫离职
台湾的劳工超级弱势的
政府还想要开后门给资方玩
真是好笑