最近劳工为争取劳工假，落实真正的周休二日，劳动部长认为劳工的假比公务员少，
是不公平的。而教师也是劳工，跟一般劳工一样可以筹组工会
教师工会曾为寒暑假纳入教师法定休假努力，最终也列入教师法定休假范围
而提出一套休寒暑假的合理性基础，而且为雇主(政府)省钱，而且省很大，
为何一般劳工不去透过工会跟政府以及惯老板争取?
比如教师工会提出教师放假天数计算：(资料来源http://goo.gl/QwrOVN)
以中小学导师师来说：〈国小原始计算由桃园县彭如玉老师提供〉
81天：中小学寒假 21天、暑假 60天
27天：春节5天、寒暑假11周每周可休二日计27天(这27天，公务员也是放假)
28天：公务员与兼任行政教师满九年者，每年至少有28天休假
国小25天：平日超时上班每天一小时，200天计200小时，合25天。
高国中50天：平日超时上班每天两小时，200天计400小时，合50天。
(全年度授课日数为200天（不含国定假日、例假日），即多出200或400小时，不乘以1.3
，折合公务员上班时间还有25天或50天。)
N天：假期中的返校日、到校处理行政事务、寒暑假的进修活动、各项会议、冬令营、夏
令营....等等活动。
现在我们以简单的数学减法来算：教师请假规则中要求寒暑假返校日为2~7天
我们以3天计算就好
国小：(81天) ─(27天)─(28天)─(25天)─(3天)=-2天〈还没算N天〉
高国中：(81天) ─(27天)─(28天)─(50天)─(3天)=-27天〈还没算N天〉
每年帮政府省下的经费
特休二十八天，每天代课费以最低一千五百元计，总共中小十八万人，扣掉行政人员假设
六万人，则一年政府必须支出六十七亿多。若是加上不休假奖金每人一万六千元，约再需
十九亿多，合计约九十六亿。老师们，我们帮政府省很大。