1.媒体来源:
风传媒
2.完整新闻标题:
不满护理劳动环境恶劣！护团向民进党中央请愿
3.完整新闻内文:
为要求透过落实劳基法保障护理人员的劳动权益，改善护理劳动职场恶劣环境，
护理团体今于民进党中央党部门口举办记者会，
吁政府降低护病比及修改医疗法让医院评鉴更透明化，扭转医疗崩坏，
唤回更多热爱护理的南丁格尔。
当中，护理团体两大主张，分别为于《医疗法》第24条明确定出护病比，
保障病人照护安全和护理人员执业安全；及修改《医疗法》第28条，
将劳动检查结果纳入评鉴。
护理团体指出，5/20蔡英文总统上任致词，在医疗部分仅提到长期照护部分，
却只字未提医疗崩坏、人力过劳与短缺、偏乡医疗资源不足、护理人员执业安全、
假评鉴、短期的学士后护理制造护理品质的不确定性、医疗分级落实失败…
种种已现存且严重影响病患安全的问题；表示若未改善上述问题，
“又如何推动长照愿景？实际的政策内容又在哪里？”
“曾经一次医师无法立即前来处理病患的状况她在护理纪录上留下纪录，却遭责骂”
一名林姓护理师于《台湾护理产业工会网》便曾透露其经历，
表示护理师须独自面对家属心急的要求回复、要评估病患状况、要打电话给医师、
要报告医师病人状况、要等候医师前来探视病人并且处理。
而这样的状况在乡下的医院更严重，对于谁值班？通知谁？谁会来处理？
林姓护理师表示其都没有一定的准则，加上医师的傲慢延迟，病患只好自求多福。
林姓护理师坦承，这种情况也经常让护理师觉得卑微，
在原本忙碌的护理工作情境下更显窘境。因为护理师须独自面对家属心急的要求回复、
要评估病患状况、要打电话给医师、要报告医师病人状况、
要等候医师前来探视病人并且处理。
林姓护理师也指出，在医院最危险的时间是夜晚跟假日，
一方面是主治医师不在现场，一方面是住院医师在休息，
一有状况第一时间是护理师协助处理并且通知其他人到现场，
但在夜晚护理师人力更是不足，1：20的护病比时有所闻，只要有一个病患有状况，
就会忽略其他病人的需求。
护理人力无法承担大量的病患，“护病比”仅列为医院评鉴之“重点项目”，
而非“必要项目”。曾有护理人员说，医院为了节省成本，
对护理人员工时安排花招百出，刻意将工时切割为2个时段，
护理师通常考量通勤时间与成本，无法正常休息。
因此针对护病比，护理团于诉求中提出3年内达到护病比白班1：7，小夜、大夜1：10，
让护理劳力能分散，不再集中于一人身上。
台湾护理咨询团认为，职场现况不是因为护理人力不足，而是劳动条件太差导致。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://tinyurl.com/zamwegj
5.备注:
小英医疗政策主张:
一、 政府医疗保健支出合理成长，成长率不得低于GDP成长率。
二、 推动健康促进，鼓励民间参与，发展休闲产业
三、 强化公共医疗体系，将卫生所转型为“社区健康照护管理中心”，
打造在地健康照护网络。
四、 强化各县市健康照护资源的整合与协调，提供转诊与照护资源的转介。
五、 筹建国家级“高龄健康与照护研究中心”，
发展高龄社会相关医疗政策与照护模式的创新。
六、 建构组织性筛检体系，与社区健康照护体系结合
七、 建立以病人为中心的医疗体系，合理化医疗服务价格与分配
八、 修正劳动法规，保障医事人员劳动权益
九、 强化医疗纠纷处理机制
十、 全民健保费之征收应依综合所得税申报户之实际所得征收
十一、废除健保锁卡制度以保障弱势