奇怪！为什么每次都是教育部跳出来主导劳动政策？
劳动部哩！? 人死光了喔！
这个方案怎么看都是20.8K计画吧....
该方案称，实习阶段至少给足法定最低工资，也就是20.8K
然后半年后，政府再补给雇主每人20K补助。
实习完后，雇主再"决定"要不要用31K正式聘用实习生。
如果聘用，政府再补助20K...
这计画实施后，一定有个定铆效应
实习生的起薪就是20.8K
什么！31K呢，别傻了、每年实习生那么多，干嘛正式聘用，继续用20.8K找实习生
就好了。
以后就是毕业生22K、实习生20.8K
为什么每次都是教育部搞青年劳动政策！
为什么每次都是教育部搞青年劳动政策！
为什么每次都是教育部搞青年劳动政策！
真他妈的没道理阿
※ 引述《UIOP7945 (~"~)》之铭言：
: 1.媒体来源:自由
: 2.完整新闻标题:
: 22K变31K！新政府方案 大幅抬高年轻人起薪
: 3.完整新闻内文:
: 〔即时新闻／综合报导〕总统蔡英文520就职演说宣示解决青年低薪问题，教育部随即研
: 拟“补助企业提供实习及聘用方案”，规划企业若让大学生实习半年以上，每人补助2万
: 元给企业，而实习生毕业后若获聘正式员工且薪资达3万1520元以上者，每人再加发2万元
: 补助，预计1年补助5000人，最快8月新学期实施。
: 根据《苹果日报》报导，政府统计，每年约32万名大专院校学生毕业，但仅有不到2万人
: 参与全学年校外实习，为鼓励企业提供机会，教育部研拟“补助企业提供实习及聘用方案
: ”，分两阶段补助每人2万元，第一阶段为半年以上的实习，且期间须给学生2万8元的基
: 本工资；第二阶段为实习生毕业后被聘为正职员工，且薪资达3万1520元以上。
: 2009年教育部曾推出“大专毕业生至企业职场实习方案”，补助4万多名大学生毕业后到
: 职场实习1年，补助每人2万2000元薪资外加劳健保费用，但却导致企业把大学毕业生起薪
: 压低到22K，成为恶名昭彰的“22K方案”。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://m.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1704516
: 5.备注:
: 这到底是谁的新还旧政府的政策啊??
: 引述苹果原文，苹果也没说新政府提出啊!自由要吹捧不也先看看风向?
: 小鲁认为关键不是k,而是政策施行过后，政府不补助了,惯老板愿意给几k, 此外还有拉低
: 原比31k高的薪资的问题，个人期盼帮年轻人加薪绝对不要用这种补贴薪资的方式，惯老
: 板cost down 观念不改，不懂人才投资，才是问题根本。