‘不过北市劳动局表示，经查后统一超商并无违规情形’
: 因为《劳基法》36条虽规定劳工每
: 7天需休假1天，但只要第一个礼拜第1天休假，跟第二个礼拜最后1天休假，中间最多可以
: 连续上班12天，劳动局有跟项豪进行解释，他后来也坦言对法令有误会。
: （突发中心林金圣／台北报导）
: http://i.imgur.com/HURPiP5.jpg
: 劳工党主席项豪说明计画。林金圣摄
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://goo.gl/bWI1bC
新闻在20号写 经查并无违规
http://bola.gov.taipei/ct.asp?xItem=184366536&ctNode=62824&mp=116003
‘对于报导指称的便利商店，劳动局将于下周前往查察，了解事业单位是否符合上述劳基法
规定，若违反上述规定者，将依法处分。’
但是台北市政府劳动局21号说下周前往查察
感觉好复杂啊！！！到底是哪边有问题？？？？？？
还是我误会了？
补个八卦点：
我任职的公司，是排休制
但即使你本人意愿想要排连上超过七天，主管就会挡了
说被查到会罚钱

12天不违规阿 但是每天工时有没有正常还是可以查阿

不然说没违规就没事一定会被骂翻

30年前，内政部就针对这解释过了，七天为一周期，需休假一天，原则上，两个休假日应间隔六日，他没强迫一定要六天

36就有特殊情况经劳工同意可超过连续6天工作原po公司算小心谨慎,同意后遇到员工不承认就挂了

法条没问题,问题在台湾的劳工很难有说不同意的环境

我公司原本是可以排超过七天上班 今年突然变成不行可是法条好像不是今年改的 可能只是去年有人来查被警告所以今年统一变成最多排连上六天

oxxxxxxxxxxxxooxxxxxxxxxxxxo 有连休xxxxxxoxxxxxxoxxxxxxoxxxxxxo 无连休

法条有员工同意的例外条件,不然员工不是就不能放连休了

犯法就是犯法，员工上班无照驾驶一样罚老板，没道理凹员工就可以犯法那种垃圾条款就是挖洞给老板钻

排班制的员工想连休不行吗…？重点是劳工“自愿”在台湾是不平等

排6休1对正常班的人来讲没影响，可是对于夜班，来讲，休1天，根本没用，如果他真的想要办事，通常中午处理好了，一回到家又想睡觉，结果当天晚上继续睡，隔天又睡到晚上上班，根本没法出去休闲！所以我之前上大夜，也都是连休2~3天，一方面便利排晚班的人上夜班也比较好排，自己也比较有得到充分休息！

楼上...问题在休一太少吧

休一太少，那可以多休一天啊，还是不够，那再多休一天，反正一个月七天给你休，那请问，每次有上班几天才能休假？

以前做过排班的 有时可以连排几天出去旅行蛮爽的