※ 引述《chungrew (work hard, play hard)》之铭言：
: 半导体业的公司很多
: 代工业的公司也很多
: 但是像台积电这么成功的很少
: 台积电不但在晶圆代工方面的市场占有率排名第一
: 在核心技术与关键制程上也占据优势地位
: 而且台积电投入研发的经费比例也比其他公司高
: 相较于台湾的其他科技业同行
: 台积电的管理制度也比较人性化，而且提供员工深造和培训的机会，是有制度的公司
: 再加上奖金和福利，虽然分红费用化之后，比以前配股时代来说没那么多
: 但是收入相较于科技业同行，也算是不错了，年年加薪
: 因此吸引了很多台湾人才 加入台积电
: 到底台积电为什么这么成功？中国想模仿台积电模式，目前为止都还赶不上它？
: 原因何在？
简单来说 钱多呀 有哪间公司给的出 150w年薪????
你以为上面大头不知道自己公司很操吗? 钱摆在那边 四大四中一堆人想进去
进去之后你也只是免洗筷 , 身体受不了就会离职登出了
大概三天后就会有人做你的位子了
我之前在前东家离职前就跟hr说 生涯规划
hr就说 你是要去隔壁间上班吧 ,我们公司底薪高比隔壁高了5k
不好吗? 虽然我没说什么,好聚好散
不过hr呀 月薪+5 * 16~18月 跟 月薪 * 28~32个月
你当我傻了吗 = =